。 原告何某诉称，原告于1988年开始在被告单位工作，一直从事清产工作，工作期间一直没有签订劳动合同，也没有为原告购买养老保险和失业保险，只给原告买 2200元。 被告株洲某铸造有限责任公司辩称，答辩人与原告未建立过事实或书面劳动关系，原告在2010年4月1日前是被告株洲市某劳务派遣有限责任公司的劳务 ...

审理终结。 原告王某某诉称：2006年9月，被告单位招用我为职工，从事沥青加工工作，没有签订劳动合同。2011年初我要求被告为我缴纳养老保险，被告不同意 依约向原告支付了x元。2011年5月10日，原告向重庆市南川区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求被告支付经济补偿金和赔偿金。2011年5月13日， ...

，原告认为在被告就职期间一开始就通知被告到总部签订劳动合同，但是被告总是以各种原因推诿，没有签订劳动合同要审查没有签订劳动合同的原因是谁造成的，不能草率的认为 。被告表示要按仲裁裁决执行。 本院认为，建立劳动关系的，应当自用工之日起一个月内，订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...

。原告认为在被告就职期间一开始就通知被告到总部签订劳动合同，但是被告总是以各种原因推诿，没有签订劳动合同要审查没有签订劳动合同的原因是谁造成的，不能草率的认为 。被告表示要按仲裁裁决执行。 本院认为，建立劳动关系的，应当自用工之日起一个月内，订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...

参加工作的职工不再签订劳动合同（本人是1987年参加工作）。因此本人违心与被告签订了终止合同书，而当时我已怀孕4个月，被告未真正与我协商，也没有签订“解除终止 的有关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。被告火电一公司与原告杨某解除劳动合同时，杨某正处于怀孕期内，双方所签订的 ...

分行签订为期5年的劳动合同。但没有在中国工商银行佛山市分行工作。期间杨某某实际在顺德支行从事保卫工作。2003年1月顺德支行在本单位内部对保卫部、事后 共17天；法定休假日(国庆节)工作共3天。 原审法院认为：顺德支行和杨某某之间虽然没有签订劳动合同，但原杨某某长期为顺德支行服务，双方已存在实际劳动 ...

聘用协议书》，以证明20xx年x月x日至同年x月x日双方没有签订劳动合同。 原告对该证据没有异议，认可20xx年x月x日至20xx年x月x日双方 时间计算被告的加班工资。 关于解除劳动合同的经济补偿金，被告未提供证据表明其离开原告处符合劳动合同法第四十六条规定的用人单位需向劳动者支付经济补偿金的情形， ...

再审人王某某称，1、原审认定事实适用法律错误。虽然我与卢氏县工商局没有签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。卢氏县工商局故意不与我订立劳动合同， 条规定，应由用人单位负责举证。但一审合议庭责令我举证，显属有法不依，有失公正。 被申请人卢氏县工商局辩称，1、双方当事人既无书面劳动合同关系，亦无形成 ...

月2日向本院起诉。 原审判决认为：被告进入原告单位工作，虽然双方没有签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。依劳动法第五十条规定，工资应当以 上诉人根据其所制定的规章制度对被上诉人作出罚款250元决定的问题，因上诉人没有提供充分证据证明被上诉人造成其废品损失860.08元，上诉人要求被上诉人支付该罚款 ...

日休息1天)在被告昌益公司工作，从事模具工种，月工资2300元。双方没有签订劳动合同，以实际工作天数计付工资。2003年8月20日上午，因原告与 合同补偿金3450元及误工费800元，因原告违反被告单位规章制度，被告依法解除与原告的劳动合同，故原告的请求不成立，不予支持。原告请求被告补偿经济损失费（略 ...