生前与原告存在劳动关系；4、刘景林生前于2004年亲笔写的简历及请求单位解决转正的报告，证明刘景林生前与原告存在劳动关系；5、宜委[2002]X号县委文某 无异议；2、聘请临时抽水工合同，对合同的真实性无异议，但对被告的证明方向有异议，与本案无关；3、工资发放存折，对其真实性无异议但对被告的证明方向有 ...

项目工作任务完成为限的《劳动合同》，约定试用期自2009年5月25日至2009年6月24日，试用期工资每月2300元，转正后每月工资2500元。2010年6月 交易》中记载的数额不一致，原审法院据此对王某主张的加班费未予支持并无不当。王某上诉提出原判对其加班费主张未予支持适用法律有误的上诉理由缺乏依据 ...

为：“本人赵xx，现为巨成物业公某安防部员工，2010年3月1日转正，身份证号码（略），户口性质农村，申请从2011年3月开始购买养老等社会保险。 事实有原告举示的仲裁委员会超时未审结案件证明书，劳动合同，终止、解除劳动合同通知书，赵xx工资账户明细，苟长文工资账户明细，苟长文、薛家福的证人证言，被告 ...

丁与庄胜物业公司签订劳动合同补充协议，约定：刘某丁自2009年3月21日转正之日起至2010年7月20日止，月收入由工资750元（基础工资550元、 公司未按照法律规定履行必经程序，判决庄胜物业公司向刘某丁支付违法解除劳动合同赔偿金并无不当，本院予以确认。刘某丁关于赔偿金计算错误及庄胜物业公司关于与刘 ...

试用期是自2005年9月1日至2005年l0月31日，试用期月薪为5333元，转正后月薪为6666元（注：年薪8万元，预留20％年终根据考核结果发放），离职 劳动者支付经济补偿的相关规定，本院予以支持。对原告要求被告支付因未签订劳动合同的双倍工资，应从2008年1月1日《劳动合同法》施行起，计算6个月 ...

娟出庭作证称：刘自2009年5月到中网联搜工作，做留言和博客工作，因工资低、生活困难于2009年9月离职。高某某任职时间在刘之前，两人都做留言和 ，本院不予认证。 上述事实，有原告中网联搜提交的营业执照、高某某个人资料、《员工转正合同》、保密协议、工商查询打印件、网站备案信息打印件、网页打印件、合同、 ...

分公司）录用陆某某为其公司作业服务中心经理，工作地点为郑州，试用期工资每月6024元，转正后工资每月7154元。 2007年1月，陆某某被派到洛阳从事中外运敦 当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于加班工资，在双方的劳动合同、《员工手册》和加班管理政策中均规定，加班须事先征得同意 ...

经审理查明：原告原系长沙市油脂化工厂的职工，1974年3月学徒期满经批准转正定级，直至1985年4月与长沙市油脂化工厂签订停薪留职协议，约定从1985年4 运行中不可缺少的组成部分，虽然原告因犯罪判刑而被被告开除，双方解除了劳动合同关系，但基于档案对于个人所附有的特殊人格利益，结合本案情况，考虑到档案 ...

公司当保安。当时约定两人值班，每天每人8小时，试用期1个月，试用期工资800元，转正后每月1300元，自己买餐票吃饭。2007年4月18日远东公司将另 未发，系远东公司对唐某某擅自断电行为的经济处罚。远东公司的如此做法既没有合同依据，也没有法律依据，本院不予支持。另外，远东公司虽然法庭陈述中表示对仲裁 ...