原告除履行门卫的本职工作看守宿舍楼、做好访客进出登记、开关门、巡逻之外，还负责宿舍楼的清洁卫生，被告提供承包协议也印证了原告的工作内容。尽管原告居住在门卫 或放假，只要宿舍有人，原告必须上班，春节也不例外，而对于原告工作期间是否出现全体员工放假、公司暂时停止经营的情形，被告也未能在本院限定的期限内递交 ...

对于德胜门证券营业部而言，上述交易均视为李某本人进行的交易，交易结果由李某负责，德胜门证券营业部因上述交易的发生而收取的手续费，属于其正当收入。五、关于 德胜门证券营业部的员工丁霞依法构成证券欺诈侵权的结论；丁霞的行为不属于职务行为；丁霞的行为是否构成利用职务违反交易规则的问题，一审判决对该问题已根据 ...

某某，总经理。 委托代理人陈某，男，X年X月X日出生，汉族，该公司员工。 委托代理人傅达庆，重庆静升律师事务所律师。 原审被告：铭万信息 一直将注册域名视为一种投资行为”、“被告也将域名作为投资产品进行宣传推销”的认定是否具有充分的证据基础 本案中涉及“原告一直将注册域名视为一种投资行为”、“被告也将 ...

针对性效果验证试验，试验主要是检验应用效果是否达到预期目标；2001年8月8日，孔宪清受埃勒维斯公司委托，与该公司的郭风炜和王某科副总 22日的《总经理办公会议》，其中“会议议题决议情况”第2条规定，“进一步明确吴某同志负责铁路系统市场的管理、销售工作”；其中“吴某发言”第2条为“同意公司目前制定的 ...

且与金泰海博公司无关；对证据17的真实性有异议，所有员工均没有出庭作证，故对于是否存在劳动关系以及是否进行了赔偿无法核实；对证据18的真实性没有异议，但对其 公司提交了金泰海博公司洗浴中心的2007年社会保险缴费基数采集表，该表中填写的单位负责人为平某，该表记载的职工中有李某雄。为此，金泰海博公司提交 ...

公司提供的有关产品均为1980年代末期的技术产品，在现代科技日新月异的年代，负责合资公司生产技术的被申请人又从不注重产品技术的更新换代。这样一个投资巨大的合资企业 资款，而申请人仍再三推拖入资手续，以致该笔款项港币140万元，最后被挪用为发放公司之员工薪资。5．申请人在申请仲裁申请书中要求终止合资公司 ...

社认(2006)X号《工伤认定决定书》主体合法。 关于禅城劳动局作出工伤认定的程序是否合法的问题。梁某某认为禅城劳动局作出禅劳社认(2006)X号《工伤认定决定书 事故伤害的事实经过并无异议，且该事实已经生效判决文书所认定，依法应予确认。由于欧某某是受单位指派，负责载送员工前往酒店聚餐，应属履行职务的 ...

公司员工进入公司后均要学习公司管理制度、考勤制度，公司按员工出勤天数计发工资，被告李某在负责灯盏细辛酮酯酯《新药研究实验记录》(编号69、70、71) )。原告某公司不服该裁决书，于2007年2月8日向本院提起诉讼。 本案争议焦点如下： 一、关于双方的劳动关系解除的时间及原告某公司是否在2006年9月 ...

针对性效果验证试验，试验主要是检验应用效果是否达到预期目标；2001年8月8日，孔宪清受埃勒维斯公司委托，与该公司的郭风炜和王某科副总 22日的《总经理办公会议》，其中“会议议题决议情况”第2条规定，“进一步明确吴某同志负责铁路系统市场的管理、销售工作”；其中“吴某发言”第2条为“同意公司目前制定的 ...

此份证据为伪造，后经过柏亿公司查证为曹某某的同室好友，时任柏亿公司工时小组负责雕花某间工票统计的杜华斌所提供的，汇总表上6月19、20、21、 法律规定发放给劳动者并使劳动者知晓。且不论该《行政处罚条例》是否符合法律规定，柏亿公司开除曹某某的前提为曹某某带头闹事、煽动员工罢工，但柏亿公司在一审中并没有 ...