补齐标准按公司效益利润的5%以内，如公司效益不好，可以不发，员工离职，此条款即行作废；被告保证在每月10日前发放原告工资，否则，每拖延一天，按120元赔偿给原告；本补充协议生效日为2008年11月1日，即2008年11月份按上述标准执行原告工资，在2008年12月 ...

法律工作者，住（略）。 原告李某甲与被告宁波杉杉儿童用品开发有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2006年4月28日立案受理后，依法由审判员田明芳适用 2004年6月22日下午上班时间，在校服部经理邬云方的带领下，校服部全体员工外出摘杨梅，在此活动过程中，原告不慎摔倒，造成右腿骨折，遂被送往宁波市 ...

公司负责人。 委托代理人赵××，男，X年X月X日生，该公司客户服务部员工，特别授权代理。 委托代理人张×，女，X年X月X日生，该 +3100+2680)÷3÷30×106=x．67元。4、护理费最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定“护理费根据护理人员的收入状况和 ...

；在山合水易公司开办的网址为www.x.com/x/的网站上公开消除影响；连带赔偿绿维创某公司经济损失x元、公证某500元和律师费8000元。 上诉人山合 个案件诉讼支出了律师费x元、公证某2000元。 以上事实，有《劳动合同书》、《员工离职申某表》、《竞业限制与保护知识产权协议》、《项目制作任务书》 ...

月28日至6月10日另6天加班工资3120元，支付补偿金450元，赔偿其他损失1260元（含服装费120元+200元车费、复印打印费+40元查询费+15 为720元/月，6月为900元/月。 上述事实，有裁决书、职位申请表、员工离职申请书、工资发放情况、企业名称预先核准通知书、当事人的陈述等证据，在卷 ...

退给我公司。现要求判令被告和第三人承担连带退货义务，返还货款（略）元、赔偿我公司实际经济损失（略）元，承担本案诉讼费用。在审理中将赔偿实际经济 质量问题，处理质量问题应由公司技术服务部负责。同时还提供辞职信、上海市职工退工通知单、员工离职登记表、工作移交清单等证据以证实王某东在5月17日已辞职。 三、 ...

劳动争议仲裁委员会提交了如下证据：1、《应聘人员登记表》复印件一份；2、《员工离职手续表》一份；3、证人王某乙、王某丙、吴某某、邱某某 的加班工资共计3240元；二、责令被申请人退还申请人押金300元；三、责令被申请人赔偿申请人车旅损失及询查材料支出费用合计133.5元；四、驳回申请人其他请求。长河 ...

道成嘉会公司立即停止对我公司的侵权行为，返还我公司的全部文件资料，连带赔偿我公司经济损失200万元，并承担律师费16万元、公证费2500元。 被告陈某某、李 或合伙企业合伙人名录》、《核发〈企业营业执照〉及归档情况》、《西岸奥美员工离职审批表》等证据，经保全及勘验形成的证据《东软集团传播管理体系简介》 ...

道成嘉会公司立即停止对我公司的侵权行为，返还我公司的全部文件资料，连带赔偿我公司经济损失200万元，并承担律师费16万元、公证费2500元。 被告陈某某、李 或合伙企业合伙人名录》、《核发〈企业营业执照〉及归档情况》、《西岸奥美员工离职审批表》等证据，经保全及勘验形成的证据《东软集团传播管理体系简介》 ...

原告因与被告工伤保险待遇发生争议向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告赔偿医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、劳动能力等级鉴定费、一次性伤残补助金、一次性 原告及时回公司上班，逾期者，公司将视为个人放弃续签劳动合同，并作自动离职处理。但原、被告没有再续签劳动合同。2009年4月7日，原告 ...