：（1）原告和被告解除劳动合同是被告提出的，还是双方协商一致解除劳动合同的；（2）原告应否支付被告经济补偿金。 原告三建公司为支持自己的 月经济补偿金为6032.40元。2005年10月21日，经焦作市第三建筑工程公司同意，李某某的养老、失业保险关系调入焦作市解放区基本建设工程审计中心，焦作市社会保险 ...

丙方代缴养老保险费和失业保险费，发放基本生活费。2000年3月7日，明某与重庆市五金机械批发公司（重庆五金采购供应站）经协商一致正式解除劳动合同关系。 此后 劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除 ...

11个月24天，按约定我已全面履行完毕。我提前30日书面通知公司，可以解除劳动合同。我与公司签订的劳动合同中，双方没有对服务年限进行约定，故公司请求的 已经出现。第二十一条、本合同经甲方和乙方双方协商一致，可以解除。第二十五条、有下列情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（三）甲方未按照劳动 ...

工资为1276.83元。 在本案审理过程中，唐某某主张因永泰公司辞退而非双方协商一致解除劳动关系以及永泰公司仅向其发放2008年5月1日至4日的工资，而 ，永泰公司只应支付唐某某加班工资x元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，除应全额支付外，还 ...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(二)款的规定、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动 单位违反平等自愿、协商一致的原则，单方变更劳动合同，没有按照劳动合同约定支付劳动报酬及提供劳动条件，迫使劳动者解除劳动合同。另一方面，金泰公司一面安排被上诉人待岗 ...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(二)款的规定、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动 单位违反平等自愿、协商一致的原则，单方变更劳动合同，没有按照劳动合同约定支付劳动报酬及提供劳动条件，迫使劳动者解除劳动合同。另一方面，金泰公司一面安排被上诉人待岗 ...

权。本案现已审理终结。 原审判决查明：原告于1983年1月进入被告公司工作，双方签订劳动合同，合同期至2003年3月26日止，任绒线厂车间统计员。2002年 ，也是没有事实依据的。事实说明，上诉人在被上诉人提出解除劳动合同和经济补偿方案时根本就不同意，双方就此也没有协商一致达成任何书面协议。所以，解除 ...

索公司签订了无固定期限的劳动合同。上诉人周某的工作岗位是该公司业务部瓶车司机，其余上诉人的岗位均是埃索公司下属凯达公司的调度和槽车司机。1998年埃 。同年11月30日，埃索公司发给上诉人提前解除劳动合同的通知书，此后双方曾就经济补偿问题多次进行过协商，但一直未能达成一致意见。后上诉人方向宁波经济技术 ...

索公司还采取了一系列改造措施，增加气体报警仪，将报警信号传至新的中心控制间和大门门卫，取消报警器值班岗位；液化气装车取消两班制，实行新工时，液化气充瓶班组 。同年11月30日，埃索公司发给上诉人提前解除劳动合同的通知书。此后双方曾就经济补偿问题多次进行过协商，但一直未能达成一致意见。后上诉人向宁波经济 ...

月20日，被告公司租赁宁乡县种鸡场的场地和设施进行经营，原告作为宁乡县种鸡场的下岗职工，被招聘到被告公司孵化场上班，双方没有签订书面劳动合同，原告在被告公司 合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除 ...