。所以是李某发现了该世界首报核型。但得到鉴定结果后，季某某于2003年11月让李某休假，单独与媒体接触，在《中山日报》、《南方都市报》、《广州日报》、 科学技术进步法》第五十二条、第五十四条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条的规定，判决如下： 一、确认李某、季某某是涉案世界首报核型 ...
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２００６年８月３日，金天地公司作出金海房字（２００６）０３２号《关于某某某擅自离岗的处理意见》，对于某某作如下处理：一、擅自离岗按自动离职处理，依法 ，应予以维持。 经审理查明：一审查明的事实属实。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的 ...
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其余加班工资原告应当支付。对于年休假，被告没有休过年休假，原告也没有向被告支付年休假工资。宁波国家高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会的裁决正确，请求法院维持仲裁裁决 （三）项、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款的规定，判决如下： 一、原告宁波市某人力资源公司向被告田某支付2009年 ...
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，全年出勤满勤都不给加班费，更谈不上法定的年休假，39度的高某下作业不发高某补贴。根据现行法律法规的规定，我于2010年5月12日向嘉禾县劳动争议仲裁委员会 四十八条、第九十一条第一款第（三）项、《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（一）项，原劳动部《违反〈劳动法〉 ...
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贪污的钱款已全部退还，没有给国家造成实际损失，社会危害性较小，犯罪情节显著轻微，根据最高人民法院关于刑事案件宽严相济的政策规定，应对被告人李某乙从轻、减轻 常××的房屋拆迁补偿安置协议书复印件及拆迁补偿安置结算通知单复印件各一份，2、休假条四份及开封市房屋拆迁安置处情况说明一份，3、被拆迁人为吕永杰的 ...
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、因被申请人未按国家规定安排申请人休息日、节假日休息。所以请求裁决被申请人向申请人支付加班报酬x元。6、因申请人工作九年来，从未享受过带薪休假的权利，所以请求 》2008年1月1日起实施，之前关于休假的有关年休假规定都是倡导性，不具有强制性，上诉人与答辩人对年休假也未有过约定，上诉人对2008年之前的 ...
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从事制鞋操作工岗位。被告未为原告缴纳过外来从业人员综合保险费，也不按国家规定支付加班工资，还经常拖欠劳动者工资报酬。劳动合同法实施后，被告曾蒙骗原告， 原告的该项诉讼请求于法无据，本院不予支持。 关于原告要求被告支付2009年度应休未休年休假工资237.60元的诉讼请求，本院认为，原告称被告未安排其休 ...
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休假工资2069元和2009年未休年休假工资2069元。 被告任XX提供如下证据： 一、原告法定代表人的父亲沈XX出具的关于薪酬的说明，证明原告知道被告的 被告要求原告支付代通金和经济补偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ...
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原告要求被告支付代通金和经济补偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。现 不持异议，本院予以确认；被告虽主张已经安排原告休完2008年度和2009年度的年休假，但因未能提供相关证据予以证明，本院不予采信；被告应支付原告2008 ...
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、四十九条的规定：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作 进行实体审理。原审适用法律错误，裁定不当。依照《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第187条之规定，裁定如下： 一、撤销河南省卫辉市人民法院(2008)卫民初字第X ...
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