身份。2000年5月，被上诉人与上诉人签订“解除劳动关系协议”，约定被上诉人退出国有企业职工身份，上诉人一次性向被上诉人支付经济补偿金（略）元。同年7月， 真实性，法庭对该方案的真实性及证据效力不予确认。 三、被上诉人提交的＂职工代表会议决议＂未有上诉人盖章，上诉人对其真实性提出异议，被上诉人未有其他 ...

的房屋硬是卖给被上诉人，并以此扣发被上诉人的经济补偿金是错误的；被上诉人与绝大部分职工一样，被迫向上诉人交纳劳动风险抵押金2000元，二审应判决上诉人退还；住房 年5月，被上诉人与上诉人签订＂解除劳动关系协议＂，约定被上诉人退出国有企业职工身份，上诉人一次性向被上诉人支付经济补偿金（略）元。同年7月， ...

独资的经济属性并未因此改变。被上诉人以其开办单位已改制为股份有限公司主张其国有经济属性已改变无事实及法律依据。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第二 。即《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》有关国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后企业仍应向职工支付生活补助费(即经济补偿金)的规定适用于上诉人 ...

独资的经济属性并未因此改变。被上诉人以其开办单位已改制为股份有限公司主张其国有经济属性已改变无事实及法律依据。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第二 。即《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》有关国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后企业仍应向职工支付生活补助费(即经济补偿金)的规定适用于上诉人 ...

方案〉的通知》； 9.一九九七年八月、九月福州市锅炉配件总店《劳动就业服务企业损益表》各一份； 10.一九九七年八月三十日、九月三十日福州市锅炉配件总店《劳动 亦无法律依据，侵犯了集体企业职工对企业的民主管理权。 被告福州市劳动局提出原告企业国有投资占近50%，其有权对原告企业作出停业整顿的批复。本院 ...

审理查明：被告天水腾跃活塞汽修有限公司的前身为天水活塞厂，2002年10月开始实行企业改制，改制为天水腾跃活塞汽修有限公司。根据市委发（2001）X号文、天 ，应予认定。 本院认为：原告袁某某在2002年12月在企业改制时进行了身份置换，已不再是国有企业职工。2003年1月1日原告袁某某与被告重新签订 ...

9月至2009年8月任浙江线桥工程公司经理，案发前系浙江铁道建设工程有限公司职工。因涉嫌贪污罪，于2009年10月22日被刑事拘留，同年11月5日 任职通知、提级通知，浙江线桥工程公司各类人员岗位职责，综合证明浙江线桥工程公司为国有企业，被告人高某某系该公司经理，全面负责管理该公司工作。 2、杭州铁路 ...

3月进厂工作。1996年被告处于停产状态，1998年原告回家。根据当时市府关于下岗职工进入再就业服务中心的相关规定，原告属应进再就业中心而未进中心人员， 全体职工实行分流，这是市政府为保障国有企业职工基本生活所采取的举措。原告从1998年起即未再为企业提供劳动，按当时政策的规定，原告可以进入再就业中心 ...

：山东牟平发动机集团公司(以下简称牟发集团)1995年12月前是山东省烟台市牟平区管理的国有企业。1995年12月22日，烟台市人民政府作出烟政函(1995)X号关于组建 ，牟发集团承认一直用这一枚印章。且兼并事宜是经牟发集团全体职工代表大会讨论通过的。兼并协议第十四条约定，兼并协议经双方代表签字生效 ...

机械厂成立“五.七”办公室(又曾称为服务公司、家属农场，以下简称“五.七”办)，组织职工家属参加集体生产，开展农、工副业生产。1980年6月4日明华机械厂作出 主张应享有的工龄、社会保险、退休手续，其性质属于某有企业根据国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于某有企业 ...