适用该法律规定。由于方庄矿并没有提供自身企业改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业 、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金4589元；5、判决 ...
//www.110.com/panli/panli_39597252.html-了解详情
适用该法律规定。由于方庄矿并没有提供自身企业改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业 、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金8119元；5、判决 ...
//www.110.com/panli/panli_39597072.html-了解详情
适用该法律规定。由于方庄矿并没有提供自身企业改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业 、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金8119元；5、判决 ...
//www.110.com/panli/panli_39596965.html-了解详情
适用该法律规定。由于方庄矿并没有提供自身企业改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业 、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金4236元；5、判决 ...
//www.110.com/panli/panli_39596776.html-了解详情
适用该法律规定。由于方庄矿并没有提供自身企业改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业 、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金9531元；5、判决 ...
//www.110.com/panli/panli_39596508.html-了解详情
适用该法律规定。由于方庄矿并没有提供自身企业改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业 、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金7413元；5、判决 ...
//www.110.com/panli/panli_39596313.html-了解详情
适用该法律规定。由于方庄矿并没有提供自身企业改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业 、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金6001元；5、判决 ...
//www.110.com/panli/panli_39596207.html-了解详情
应当适用该法律规定。由于方庄矿并没有提供自身企业改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业 4、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金x元；5、判决 ...
//www.110.com/panli/panli_39596021.html-了解详情
应当适用该法律规定。由于方庄矿并没有提供自身企业改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业 4、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金x元；5、判决 ...
//www.110.com/panli/panli_39595855.html-了解详情
适用该法律规定。由于方庄矿并没有提供自身企业改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业 、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金8472元；5、判决 ...
//www.110.com/panli/panli_39595674.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务