略）。 委托代理人：张少泽，辽宁竞业（略）事务所（略）。 申请再审人邹某某与被申请人大连经济技术开发区培训考试中心（以下简称培训中心）人事争议一 X号民事判决查明的事实与原审法院查明的事实一致。 该判决认为，上诉人辞退管理人员应按人事部文件精神具备法定事由，符合法定程序。被上诉人作为工作多年的教师，亦 ...

略）事务所（略）。被上诉人（原审被告）：灵宝市人事劳动和社会保障局。 法定代表人：李某某，该局局长。 委托代理人：刘东盛，河南华灵（略）事务所（略） 受到伤害”的情形，应依法认定为工伤。灵宝市人事劳动和社会保障局作为工伤保险的管理部门，对本行政区域内的工伤保险有管理认定的职责。其作出的豫（工伤）认字[ ...

依法由审判员朱力独任审判，公开开庭进行了审理。原告上海XXX进出口有限公司的委托代理人陆X和被告张X到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海XXX进出口 发放上述期间病假工资的诉讼请求，没有依据，本院不予支持。原告将财务工作和人事管理工作外包给其他企业，系原告的自主经营行为，因此发生的费用，理应由 ...

宋燕京、曹某，河南长风律师事务所律师。 被告河南漯河经济开发区管理委员会。 法定代表人赵某某，该开发区管理委员会主任。 委托代理人王某某，该单位工作人员。 工人转移审批表》上没有本单位盖章说明原告尚未进入正常审批手续，原告将人事档案交给当时管委会工作人员任英利不属于正常档案流转程序，双方尚未建立劳动 ...

原告建喜建筑材料有限公司，住所地新郑市X镇工业区。 法定代表人赵某某。 委托代理人吕某某。 被告新郑市人事劳动和社会保障局，住所地新郑市X路X号。 法定代表人左某某。 的行吊证，证明在原告公司劳动的时候出的事故；2、货场装卸管理规定，证明原告公司的管理规定；3、年终总结，证明第三人当时是公司职工。4、 ...

）胡某，男，X年X月X日出生，汉族，崇义县人，住（略）。 委托代理人曾某某，男，崇义县扬眉法律服务所法律工作者。 原告（被告）江西齐云山食品 涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”齐云山公司在制定《人事管理条例》时经过职工代表大会讨论，并进行了公示， 公司条例的第16条、第 ...

住所地新郑市X路。 法定代表人张某某，经理。 委托代理人郭社教，河南豫新律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）新郑市人事劳动和社会保障局，住所地新郑市X路X 问题，因李某勤的请假方式是否符合公司的请销假制度，属于公司内部的管理问题，而国务院《工伤保险条例》并没有规定企业职工因违反企业规章制度不得认定为 ...

住所地佛山市顺德区X街道办事处红旗中路X号。 负责人罗某某。 委托代理人黎伟贤，广东宏骏律师事务所律师。 委托代理人何泽胜，广东宏骏律师事务所律师。 原审被告周 月18日。二、赵某全权负责圣特斯厂x数控车床的一切生产、技术、人事管理，功能改进等工作；圣特斯厂支付每台成品机(销售或自用)人民币3500元 ...

地址：佛山市顺德区X镇工业大道X号。 法定代表人：张某某。 委托代理人：林某某，该公司办事员。 委托代理人：杨琨，广东国强鸿业律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)： 两份证据不予采纳正确。况且，本案中即使采信了上诉人所主张的两份有关人事管理的规定，王某某的受伤亦不属于《工伤保险条例》第十六条有关排除 ...

地址：佛山市顺德区X镇工业大道X号。 法定代表人：张某某。 委托代理人：林某某，该公司办事员。 委托代理人：杨琨，广东国强鸿业律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)： 两份证据不予采纳正确。况且，本案中即使采信了上诉人所主张的两份有关人事管理的规定，马某某的受伤亦不属于《工伤保险条例》第十六条有关排除 ...