某乙因工伤致残后，已与联通公司南阳郊区营业部于2005年10月27日签订协议，对伤残补助金、依法应缴纳的各项社会保险金、后续手术治疗费都进行了约定， 。 被上诉人张某乙答辩称：双方的劳动关系是上诉人提出解除的，判刑人员享有劳动保险的权利，一次性伤残就业补助金应当支持。 二审中双方均无新的证据提交，本院 ...

缴纳。其上述社会保险交费基数均按照当地公布最低标准支付。被告拾某某认可该协议。 被告拾某某已从工伤保险基金中领取5160元的一次性伤残补助金（860/月 劳动关系时的年龄发给。作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除劳动关系时当地上一年度职工平均工资。按照原告伤残十级 ...

上达成了调解，保留双方劳动关系，被告支付给原告一次性伤残待遇17000元。该协议已经履行完毕，故被告不应支付一次性伤残补助金；原告因违反劳动纪律已被 及《劳动合同法》第四十八条规定的支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和解除劳动合同经济补偿金的条件，故被告不应支付；原告是2008年七八月份到 ...

月31日止。托管期最长不超过三年，托管期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。托管到期后，被告于2003年1月1日 。 王某乙上诉称，一审法院以超过诉讼时效为由驳回其请求缺乏事实和法律依据。托管协议是一种特殊的用工形式，无论是托管期间，还是托管终止，双方的劳动关系并未发生任何 ...

工伤保险待遇。经该仲裁委员会调解，原告罗某与被告新郑市中医院达成协议，协议约定：双方解除劳动关系并终止工伤保险关系；二、调解书生效之日，新郑市中医院 ，依据上述法律规定，原告要求支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金于法有据，对其合理部分本院予以支持。依据上述法律规定，只有 ...

的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险 。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 ...

支付基本生活费用。 被告辩称，原告已于再就业服务中心签订了合同书，期限至02年底到期，依照协议，原告已于企业解除劳动关系；原告的申诉已超申诉时效， 。 以上事实有汴劳仲不字（2008）第X号不予受理通知书、托管协议书、解除劳动关系通知书、原告缴纳养老保险费票据为证。 本院认为，国有企业下岗职工进入再 ...

》第三十五条第一款第二项规定，职工提出解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。 处理事故时，没有找到肇事人，但实际上被上诉人已经找到肇事人，并与其达成了赔偿协议。一审判决确定的工伤待遇数额，应当扣除被上诉人李某乙已经得到的民事赔偿 ...

起至2002年12月31日止终止托管协议。托管期最长不超过三年;托管期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。托管到期后， 其诉讼请求，缺乏事实和法律依据。饮食公司始终无法证明向刘某某送达过任何形式的解除或终止劳动关系的书面通知。事实上，托管终止后，劳动者和原用人单位还维持着劳动 ...

8个月的事实，双方就医疗期间的待遇已经达成协议，并已履行，予以认可。刘某甲主张的一次性伤残就业补助金x.5元、社保局以缴费基数的月工资为1386元 槽田煤矿没有为其缴纳社会保险和未签订书面劳动合同为由，向黔江区槽田煤矿提出解除劳动关系。2008年4月1日起重庆市黔江区的失业保险金发放标准为440元/月 ...