中有工伤的，要按照国家和省的有关规定，报劳动部门进行工伤伤残等级鉴定，并按规定享受相应待遇。你单位如有与上述职工同类问题的，也应参照以上意见整改”。 等，这些证据能够证明许某等人待岗及现行待遇等情况；4、周某等人的“申请书”和个人情况等，能够证明职工向省劳动厅反映三桥大厦问题的情况。省劳动厅向原审法院 ...

程度等级为十级，用鉴定费400元。”原告对其主张请求的事实提供了交通事故认定书、伤残鉴定、医疗费票据等相关证据。被告刘某对其反诉请求的事实提供了医疗费票据、诊断 ，被告刘某为该中心学校工作人员，在临颍县X乡伍汲杜中心小学的安全鉴定申请书中的委托单位负责人栏内所填写的负责人为刘某。豫x车所有权人为被告刘 ...

利澳物业公司的劳动合同，符某一次性工伤医某补助金与一次性伤残就业补助金的领取条件，鉴于徐某负伤程度经南宁市劳动能力鉴定委员会鉴定确认其劳动功能障碍为十级，故 盛天利澳物业服务有限责任公司员工手册》的离职规定，被上诉人提交的《员工辞职申请书》中，总经理、集团领导、董事长对应的三个栏目均没有上诉人方有最终 ...

益阳市X区劳动争议仲裁委员会赫劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决书、劳动争议仲裁申请书、江苏华航集团有限公司出具给赫山区劳动争议仲裁委员会的案件说明一份、赫山 杨某认为停工留薪应该自劳动能力鉴定委员会做出伤残等级鉴定之日起终止，但是停工留薪期的确认一般由用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明，依照各地 ...

认字（2009）X号河南省工伤认定决定书、焦作市劳动能力鉴定表、河南省劳动能力鉴定表、河南省工伤认定调查笔录、解除劳动关系申请书、特快专递、焦作市中站区人民医院 统筹地区上年度职工月平均工资（1800元×10个月＝x元）；一次性伤残就业补助金，即26个月统筹地区上年度职工月平均工资（1800元×26个 ...

原告否认被告有口头通知解除双方用工关系，那么原告在仲裁阶段收到被告仲裁申请书（该仲裁申请书被告有主张解除用工关系的经济补偿金）也视为被告书面通知原告解除用工关系 严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 ...

鉴定委员会《平顶山市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表》、河南省劳动能力鉴定委员会、郏县劳动争议仲裁委员会作出郏劳仲案字[2008]第X号仲裁裁决书、申请书、郏 （职工月平均工资1370.92元乘以16个月）x.4元；3、一次性伤残就业补助金（职工月平均工资1370.92元乘以56个月）x.4元；4 ...

某。后在新乡X区总工某的帮助下，被告才给原告办理工某证及劳动能力鉴定（六级伤残），但被告仍然不支付任何工某待遇（从其住院治疗时的工某已被 部分社会保障费用。 在庭审质证时，原告提出某业执照副本、法定代表人身份证明、公司设立登记申请书，不能证明两个公司财务、人员的独立，两个公司的法定代表人是父子关系，因 ...

份，证明发生交通事故的时间是2011年5月19日23时10分；2、劳动争议仲裁申请书一份，证明被告王x年5月19日工作至晚上23点50分；3、认定工伤 条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。湖南省实施《工伤保险条例》办法第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由 ...

的费用情况。4、桂林市正诚司法鉴定中心司法鉴定意见书，拟证明：被告因此次事故所受伤残等级为八级。5、劳动仲裁申请书及裁决书，拟证明：宜州市 元(1214.40元/月×10个月)。原告与被告设立劳动关系期间，原告没有为被告缴纳工伤保险费，被告要求解除劳动关系，理由成立，应予支持。原告作为用人单位，在解除 ...