合法工伤保险给付责任。 被告曾XX辩称，请求判决：被告在原告处务工导致骨折造成九级伤残，原告将停工留薪期工资理解为住院期间的补助是不恰当的，2010年7 元，住宿费100元，本院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十五条、《重庆市工伤保险条例实施办法》第二十八条和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 ...

.83元。被告系上海市外来从业人员，遭遇工伤事故时年龄为29岁，伤残等级为4级，原告应支付被告一次性工伤保险待遇40万元。被告月工资为1,000元， 实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《工伤保险条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...

委员会做出姚XX所受之伤伤残等级为9级的鉴定结论。 4、2009年4月28日，上海市劳动能力鉴定委员会认定姚XX所受之伤致残程度为八级。 5、2008年4月6 ，本院将在判决主文中依法确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《工伤保险条例》第十七条第一款、第三款、第二十九条、第三十一条 ...

局认定为工伤。2008年4月10日，被告刘某某经郴州市劳动鉴定委员会鉴定构成陆级伤残。此后被告刘某某作为申诉人并以原告为被诉人向郴州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求 第三十四条、第六十条，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条，《胡南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十三条、第十六条之规定， ...

》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第三十一条、第三十四条、参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条、《重庆市工伤职工停工留薪 确保劳动者的合法权益能得到保护。被上诉人成XX在劳动过程中受伤后被认定为工伤，其伤残等级经鉴定为六级，根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，作为工伤职工的成XX ...

元）与本案缺乏关联，扣除后交通费共计30元，本院予以支持。关于一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，原告月平均工资按2129元计算，共计19161 职工月平均工资2129元计算，九级为十六个月，共计34064元。以上共计72706.74元，被告应支付给原告。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十 ...

为工伤。2010年7月30日，原告的劳动能力经鉴定为八级，南阳市劳动鉴定委员会下发了宛劳鉴(2010)X号文件。2010年10月8日，南阳市劳动争议 工伤保险待遇。所以，上诉人现在依据《工伤保险条例》第六十七条的规定要求支付一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金的要求不能成立。综上所述，原审判决认定 ...

生效判决予以确认，被告否认工伤的观点，本院不予支持。原告对被告的伤残等级提出异议，丹东市劳动鉴定委员会和辽宁省劳动鉴定委员会是《工伤保险条例》规定的法定劳动能力鉴定机构，被告已被该机构鉴定为完全丧失劳动能力第贰级，部分护理依赖，具有法律效力，本院应予确认。原告提供 ...

煤矿存在劳动关系并构成工伤的事实。 5、劳动能力鉴定书一份，拟证明雷XX构成叁级伤残的事实。 6、下井排班表七份，拟证明雷XX在原告处上班的事实。 7、郴人社发 予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第某十三条第某款第（三）项、《工伤保险条例》第某十九条第某款、第某十一条第某款、第某十三条第某款 ...

被小偷砍伤。2007年5月29日，原告左手伤势经宁波诚和司法鉴定所鉴定为八级伤残。2009年4月24日，宁波市X区劳动和社会保障局作出鄞劳工认（2009）X .66元应当在本案中扣除。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条的规定，判决如下： 一 ...