315元。二、原告佛山市迅发德盛家具实业有限公司应支付被告陈某工伤停工留薪期间工资1952.2元。三、原告佛山市迅发德盛家具实业有限公司应支付被告 人支付相关费用，符合上述规定。上诉人提出被上诉人尚未与其解除劳动合同关系，无权提出工伤待遇请求的主张，缺乏法律依据，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚， ...

周某乙一次性伤残补助金25804元、医某、就业补助金52989元、停工留薪期间工资10321.7元、住院伙食补助费297.5元、护某850元、鉴定费200元 公司系同一公司，故对其辩解理由不予支持。 对于周某乙应享有的工伤待遇，依法确认为：1、一次性伤残补助金25803元（30963元÷12个月×10 ...

医疗补助金x.72元，一次性伤残就业补助金x.52元、住院伙食补助费3270元；住院期间护理费2580.67元；3、西玛(新乡)鼓风机有限公司支付王某2007年12月到 ，要求解除劳动关系符合法律规定，应予支持。王某享受以下工伤待遇:1、停工留薪期间工资5582.97元，停工留薪期为一年，王某月工资为 ...

区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解某和原告的劳动关系，原告一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计x元；原告支付一次性伤残补助金x.5元，护理费 x元；4、原告支付被告一次性伤残补助金x元；5、原告支付被告工伤期间工资5600元；6、原告支付被告住院伙食补助2100元，伤残鉴定费300元；7 ...

鼎劳仲裁（2009）X号仲裁裁决书，裁定被告京生大酒店向原告支付医疗费5000元，一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.4元，住院伙食补助费871.5元，停工留薪期间工资8000元，合计x.9元。 原审判决还查明，原告在被告处工作期间 ...

来院，要求被告支付因工致残的补偿费（伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等费用）人民币x元（以下币种同为人民币）；支付劳动能力鉴定费 生活护理费和工伤复发医疗费等费用)x元；支付劳动能力鉴定费及检查费411.50元；支付2007年11月30日2008年7月30日停工留薪期间工资7680元 ...

，故本院均予以认定。关于第三人的证据，第X组焦作市解放区万帮服务中心的工资证明，也说明孙某某是焦作市解放区万帮服务中心在多氟多办公区卫生保洁工，月 第三人与原告之间存在事实劳动关系，且原、被告的证据均未显示在被告认定工伤期间原告针对与第三人之间存在劳动关系提出过异议，故原告认为焦作市解放区人事劳动和 ...

）。 上诉人瑞昌市兴盛建筑工程有限公司（以下简称兴盛公司）与被上诉人刘某某工伤待遇纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2009年10月30日作出（2009） 期间护理费x元、住院伙食补助费x元、停工留薪期间工资x元、一次性伤残补助金x元、伤残津贴x元、一次性医疗补助金x.5元、护理费x元、辅助器具 ...

，维持原判。被告受伤后在家休息，原告支付过被告5,000元停工留薪期工资。2009年5月16日，被告经上海市青浦区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工 信。根据病史资料、出院记录及住院费用明细单，医疗费92,580.83元确系被告治疗工伤期间发生的费用，现原、被告一致认可原告已经支付了55,000元医药费，现 ...

被告邵某某。 委托代理人凌某。 委托代理人王某某。 原告某电池有限公司诉被告邵某某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年4月22日立案受理。依法由审判员姜 达成的仲裁调解协议内容为2008年2月至5月期间工资差额及该期间的社会保险费，不涉及本案争议事项，且当时调解时被告的工伤尚未认定，不可能涉及工伤 ...