月平均工资作为正常工作时间工资。因此，本案的赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资1630元计赔为宜，各项赔偿项目确认如下：1、住院伙食补助费1575元 赖某某不服上述判决，向本院提起上诉称：被上诉人已经参加社会工伤保险，平均月缴费工资为978元，且已经领取了社保部门一次性伤残补助金x元，根据《广东省工伤 ...

，奉化市萧云法律服务所法律工作，住（略）。 原告王某某为与被告夏某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，于2006年5月31日向本院提起诉讼。本院于同日立案受理 两证人在庭审上作出原告王某某是替拖拉机手装石头，系个人赚钱时受伤，而非工伤的陈述。经庭审质证，原告提出异议，认为证人证言与事实不符。本院认为，原告受伤 ...

对劳动保障部门作出的工伤认定书确认原告兰某甲因工受伤未提出异议，具有法律效力，按照相关法律的规定，被告晨曦公司有义务承担原告的工伤赔偿待遇。 》第三十二条规定，生活护理费应当为拉萨地区X年度职工月平均工资的50%即1051.5元(2103×50%=1051.5)，20年生活护理费为x元(1051。5元 ...

忠为五级伤残。其后，李忠不服该鉴定结果，并向全国总工会、广东省总工会等部门申诉。广东省总工会于2001年4月10日，向广东省劳动能力鉴定委员会发出粤工总 的有关规定，经审查计算，可支持李忠的赔偿项目及数额有：门诊医疗费1731.98元、工伤医疗开始后至被作出劳动能力鉴定前工资9137.61元、住院期间 ...

端平、付某某，广东仲马律师事务所律师。 上诉人顺德市X镇祥润彩印厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X 2002年11月22日，经原告申请，顺德市劳动和社会保障局对原告的事故作出工伤的认定。2003年1月18日，原告向顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...

该厂未在工商行政管理部门领取营业执照，不具备劳动争议的主体，故本案不属于劳动争议案件，上诉人所受伤亦不属于工伤，应属人身损害赔偿案件，原审建议上诉人 元。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X ...

，但已形成劳动关系，被告受伤后，经社保局确认被告的伤属工伤，因原告没有为被告办理工伤保险，故有关的赔偿款应由原告负责，予以确认。被告因工伤所 厂的规章制度及处罚条款对辛某某罚款214.60元的问题，已经得到南海市劳动仲裁部门的认定并作出处罚裁决，被上诉人没有相反证据予以反驳，本院予以认定，并予以支持， ...

引发的，交警部门已明确肇事人刘志强负主要责任，吴某甲负次要责任。根据《广东省社会工伤保险条例》的有关规定，由此发生的民事赔偿，不论吴某甲是否 ，本院不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费100元由上诉人承担。 本判决 ...

住院伙食补助费6天×30元×70％＝126元(参照《广东省2002年度道路交通事故损害赔偿计算标准》)，2、治疗期间工资：96天(住院至拆线)÷30×1493元(平均月工资) 是过错方应当承担责任，更不证明黄某某承担责任。四、该案不符合工伤的规定，但盛某某仍不变更诉讼请求，原审判决驳回其诉讼请求正确。 ...

海区劳动能力鉴定委员会评定为8级伤残。被告已向有关部门领取了一次性残疾补偿金。被告2003年7月份的工资为910元。被告受伤后至医疗终结，原告每月发放 不承担责任，有违公平原则。综上所述，原判有误，请求：撤销原判，驳回文某某提出的工伤辞退费的赔偿请求。 被上诉人文某某答辩认为：一、《中华人民共和国工伤 ...