法院予以确认。本案的争议焦点是：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的计算标准及假肢更换费是否应当支付。关于第一个争议焦点，《广东省工伤 ，病情稳定，回厂养伤。2007年6月经认定，上诉人的受伤为工伤，后劳动能力鉴定委员会鉴定，为伤残五级。2007年7月上诉人在德林义肢矫形器材 ...

：“在职职工因工残废旧伤复发时，经单位申报，县以上劳动能力鉴定委员会批准，可继续享受工伤医疗待遇；康复器具的维修和更换，由医院或医疗机构提出意见， 法无据为由驳回寻某某关于仲裁费用的请求欠妥，本院予以纠正。以双方的诉讼主张是否合法有理为标准，本院确定仲裁费用500元由寻某某、京粤酒店各自承担250元， ...

年1月5日受伤至2005年5月17日止共12个月工伤期间的工资和经佛山市禅城区劳动能力鉴定委员会批复延长1个月的治疗期(即拆钢针)的工资合共x元 待遇纠纷。本案的争议焦点之一是：原告在佛山市中医院治疗的费用是否应由被告承担。原审法院认为，按照《广东省工伤保险条例》第二十一条第二款的规定，因医疗条件所 ...

由原告负担。 庭审辩论中，当事人围绕本案的争议焦点即第三人是否已享受工伤保险待遇、其申请工伤认定是否已超过法定期限等，对被诉行政行为的合法性进行了辩论 “享受工伤待遇”应当是指职工经劳动保障行政部门认定其受伤性质后，根据影响劳动能力的鉴定，确定伤残等级所享受的医疗康复、伤残津贴等待遇。而本案第三人虽与 ...

原告还应支付被告住院伙食补助费580元。被告受伤后至作出劳动能力鉴定前的工资，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四条的规定，由单位按被保险人原标准 调解和提出仲裁申请是两个完全不同的概念，提起仲裁申请是否超过诉讼时效，应以申请人提出仲裁申请之日是否超过法定日期为准，因此，上诉人认为，不管被上诉人是否 ...

广东南天明律师事务所律师。 上诉人南海市新时特电器有限公司(以下简称新时特公司)因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事 应支付史某某康复出院至作出劳动能力鉴定期间的工资；二、新时特公司是否应支付史某某一次性残疾补偿金（略）元和一次性工伤辞退费（略）元。新时 ...

略）。 委托代理人李某秀，广东国慧律师事务所律师。 上诉人林某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民重字第X号 某某在二审期间申请对被上诉人付某某的精神病成因、精神病与其头部前额受伤间是否有因果关系进行鉴定，不符合最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五 ...

因素造成意外伤害，经东营市东营区劳动和社会保障局认定被告的受伤为工伤，其伤情经东营市劳动鉴定委员会鉴定为伤残三级，属完全丧失劳动能力，应当退出生产、工作岗位 事实一致。 本院认为，根据上诉人的上诉与被上诉人的答辩，本案的争议焦点为：一、本案是否已超过仲裁时效；二、原审对伤残抚恤金与残疾用具费的计算是否 ...

完整而不需截肢，现受伤手指功能也基本恢复了，此种情况下，根据《职工工伤与职工病伤残程度鉴定标准》的规定，是根本达不到七级伤残的，另外从李某某受伤后向 对其真实性、合法性、关联性有异议，该表中虽然有“李某某”该工人，但是该“李某某”是否就是本案中的当事人李某某，这里不能确定，而且该工资表上的签名也不是李 ...

的诉讼请求。 本院再审认为：关于被申请人超过法定期限申请工伤认定及劳动仲裁，其诉讼请求是否应予驳回必须考虑是否有正当理由。被申请人张贵江实际完成内固定镙钉 止上诉人佛山市阳光陶瓷有限公司仍未依法向被上诉人张贵江给付其应得的各项工伤待遇，故将鉴定日视为双方当事人间的劳动争议始明确发生日并无不妥。虽然此期 ...