起诉称：李X于2006年10月14日与我公司签订劳动合同后进入我公司工作，约定月工资3000元，合同期限自2006年10月14日起至2009年10月13 XX公司负责人面呈解除劳动合同通知，且与XX公司完成了工作交接，并提供邮件详情单、视听资料及交接单予以证明。XX公司对上述证据材料的真实性均不予认可 ...

了《裁决书》。1、请求判决确认原告欠被告的工资为x元，并判决被告履行工作交接手续返还原告的工作服上衣2件、裤子2条折合140元；2、请求判决确认原告 本院认定原、被告的劳动关系自2010年7月27日成立。被告因参与原告的筹建工作而与原告的出资人形成的劳务关系，本案不予处理。原告未通知解除劳动关系，被告 ...

被告进行交涉。2010年12月31日，被告口头同意延续原告的劳动关系，但必须变更工作岗位并降低月薪，原告对此不予同意。2010年1月后，原告继续上班，并向 办理交接手续，另根据《劳动法》的规定，给予两个月的薪资补偿。工作交接给张x，如不正常办理移交手续，暂停发放12月份工资及补偿金”。2009年12月 ...

工资1,300元。2010年3月4日，公司书面通知被告办理移交手续。被告实际工作至2010年3月5日，但未移交小区维修基金的电子文件。 原告职工鲍 合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告主张需在被告办理所有的工作交接手续后才能支付被告工资，但原告援引的法律条款系针对经济补偿金给付的规定 ...

并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。故渤海保险公司以吕某未办理交接手续为由，认为不需办理退工手续于法无据，法院不予支持。 关于双方争议的 后，依法应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，渤海保险公司以吕某未办理工作交接手续为由，认为无需办理退工手续，于法无据，本院不予采纳。综上， ...

审理。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，张某乙于2005年2月进入博迅公司工作，双方签订2005年3月1日至2006年2月28日止的一年期劳动合同，博迅 了退工证明(退工日期为2007年1月22日)且张某乙与博迅公司已办理了工作交接手续，故张某乙据此要求博迅公司支付系争期间的工资，合法有据，原审 ...

《2008年销售合作补充协议关于特别销售折扣》，约定：1、为鼓励铭嘉公司完成如下工作，大宝公司同意按照铭嘉公司在2008年8月至12月完成的未税销售回款额， 按大宝公司要求，与大宝公司销售人员在规定时间内完成上海区域的工作交接，包括但不限于客户工作交接、应收账款对账、代垫促销费用对账等，直至达到大 ...

下列证据予以证实： 1．书证：(1)寿光市地方税务局出具的证实被告人闫某某系国家工作人员及其于1995年起任寿光市地方税务局局长的证明材料。(2)中国银行潍坊分行出具的 新任局长张景光证实，其到任后与上诉人在开局党组成员会时进行了工作交接。上诉人的此项辩解不能成立，本院不予采纳。 关于上诉人闫某某提出 ...

后，圣德公司不服，上诉认为：索某给公司造成直接经济损失30000元且未进行工作交接主动离职，故不同意支付其双倍工资差额及解除劳动合同经济补偿金。索某同意 劳动合同，依法应负担未签订劳动合同双倍工资差额。圣德公司以索某未办理交接手续主动离职为由不同意支付解除劳动合同经济补偿及双倍工资差额，缺乏法律依据， ...

不负责任。2011年4月，雅鑫公司对唐某提出警告，如果唐某不改进工作态度，将解除与其的劳动关系，唐某在雅鑫公司末与其解除劳动关系的情况 解除劳动关系经济补偿金1550元。南宁市劳动人事仲裁委员会经审理后，依据唐某伪造的工作交接清单，作出南劳仲裁字[2011]747-l号仲裁裁决书。雅鑫公司认为，南宁市 ...