回拨，自称是协和洛克公司人员，在回答以前是否在成都地区做过口腔局麻仪的产品的问题时，张某提到：成都有家成都康威公司做过这个项目，做了不到一年的时间， 与美国x公司合作协议及终止协议的函、康瑞德现代某司帐户信息、员工手册、沈某工作交接表、广州广洁公司证明、沈某劳动合同、协和洛克中心独家经销合同、世纪飞虹 ...

并于12月1日接管；按照‘联合会议’，申城物业应于11月30日结束物业服务工作，应移交相关资料和对外签订的协议、合同。”同年11月28日，X号业委会 物业同时作好物业用房的移交工作。”2003年12月11日，申城物业再次致函X号业委会就关于解交商品房维修基金和与沪中公司的交接问题，提出了意见。2003 ...

已经作出了辞退被上诉人蔡某某的决定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，由用人单位作出辞退劳动者决定而引起的劳动争议由 有限公司解除双方的劳动关系。因为，被上诉人在离开上诉人公司时所有的离厂手续和工作交接都已办妥，所有的工资都已结清，而且已有证据证明和被上诉人 ...

6、顺港发展公司与梁凤仪于2001年9月30日签订的《雍翠庭楼宇交接书》；7、供水公司出具给顺港发展公司的发票2张、《工程结算单》 执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第十七条、《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第73条的规定，裁定如下： 解除对“顺德市顺港房地产发展有限公司预售 ...

、巨成公司与余某签订的劳动合同、余某的辞职信、巨成公司西安办代表处工作交接单、银行业务回单、巨成公司企业法人营业执照、银河公司企业法人营业执照及工商档案 本案性质应属竞业禁止纠纷。 二、关于余某是否违反竞业禁止条款约定的问题 余某作为巨成公司西安代表处主任，掌握着西安代表处的经营策略、管理诀窍、业务 ...

元，xxxx公司应当予以支付。梁x年7月11日离职后未再回公司办理工作交接，xxxx公司不属于劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的“ 百分之二十五的经济补偿金，不予支持。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在 ...

工序，造成停工。监理公司工作人员马留根在报告上签字。天龙公司与大城公司签订的《补充协议》第3条显示“由于地下室与上部交接问题，目前需要复工，故甲方 工程施工合同》中没有确定。根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（以下简称《解释》）第某十一条：“当事人就同一建设工程另行 ...

，试用期内需解除劳动合同的，双方均需提前3天以书面形式通知对方，同时必须完成工作交接手续；试用期满后，根据本部门负责人填报的《试用期转正审批表》，经公司 的招聘、薪资构架、财务业绩管理过渡方案、人才阶梯发展方案、新开业部门结构匹配等问题提出自己的规划和见解。 2008年7月17日，集团以乐某在公司于 ...

。2012年3月27日，刘某甲诉至本院。 上述事实有考勤表、辞退证明、工作交接一览表、仲裁申请书、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函、仲裁决定书等书面证据及 有效证据证明，本院对重庆某公司该项抗辩不予支持。 关于刘某甲每月工资金额的问题。重庆某公司主张刘某甲每月工资3500元，但其举示的工资表没有刘某 ...

与事实不符，本院不予采纳。 二、原告是否应支付二被告经济补偿款及工资问题； 2010年10月15日，原告将二被告辞退，二被告要求原告支付经济补偿 ，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作 ...