经理、装配车间主任、注塑车间主任、人事经理及运营副总经理等签字，以此证明原告工作表现不符合规定； 28、2008年5月至2009年4月原告工资表一份， 期间任务平均完成率为62.4%，返工8次，结合原告自认未完成工作任务的事实及工会有关原告工作表现的意见，原告系因严重违反规章制度而被告解除劳动合同，故 ...

在下班途中发生了机动车事故的事实。宏达公司在工伤认定程序中提供的作息时间表、工作意外事故调查表反映的内容与上述事实不符，原审原告仅以此证明朱某某不是在下班 的完成情况而定。2008年9月2日早晨6时许，朱某某所在工作组完成工作任务后全体下班，其骑摩托车出厂门时发生机动车事故造成伤害可以认定该事故发生在 ...

合同法》第39条规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以与其解除劳动合同; 用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。该规定事实上已承认了双重或多重劳动关系的 ...

大道X号。 法定代表人苑某某，该公司董某长。 委托代理人高某，该公司工作人员。 被上诉人（原审被告）中国第一冶金建设有限责任公司信阳工程项目经理部。 负责人夏 冶综建是并列的单位，接受一冶信阳项目部管理。 二、本人是独立完成工作任务的施工单位，有权依照基价定额获取工程款，原判驳回本人的诉讼请求没有法律 ...

公受伤。后经复议，维持了被告做出的工伤认定决定。原告是在执行单位指派的工作任务时，所驾驶的油罐车轮胎发生故障，作为驾驶员对故障进行维修是义不容辞的职责， 根本不存在。本案中没有事故发生，也没有原告受到伤害的事实。原告所谓的“在工作中受到强体力劳动受到伤害”，没有任何事实根据。综上，原告诉讼理由不成立， ...

2003年9月至2004年4月，张某甲先后被新宇公司安排在湖南移动和西藏两个项目组工作，工作期间，因工作任务的需要，张某甲确有为完成项目任务而在超过 工资水平。新宇公司与张某甲没有签订书面的劳动合同，双方之间的劳动期限、劳动工作时间的延长及加班工资的计算标准与给付等权利义务，均没有明确的约定，但双方已 ...

实验室教师都参加了‘虚拟实验管理系统’学校教学科研项目的开发，要求每人按自己分工完成相应任务，写出论文，以提高科研实践水平。”项目的参与人员包括徐某，负责整体项目规划 规定的情形，故本院认为《设想与初步实施方案》虽然是徐某为完成北工大的工作任务所创作的职务作品，著作权仍由徐某享有，但北工大有权在其业务 ...

该天然椰子汁招贴纸的作者。著作权法第十六条规定：＂公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有， 摄影图片系由被上诉人摄影，但其属于职务作品，被上诉人拍摄该图片，既是为了完成单位工作任务而进行，也是利用单位的物质技术条件来创作的，且图片拍摄后就一直 ...

开题报告。 以上证据用以证明讼争专利技术方案系臣功公司组织实施，由王某某具体承担工作并主要利用单位物质技术条件所完成的职务发明创造，相关专利申请权应归属臣功 因此对于王某某而言，R.E-IV型产品的研制任务属其本职工作内的工作任务。（二）由于2005年1月的工作计划系王某某所制定，同时结合其身份，应当 ...

实验室教师都参加了‘虚拟实验管理系统’学校教学科研项目的开发，要求每人按自己分工完成相应任务，写出论文，以提高科研实践水平。”项目的参与人员包括徐某，负责整体项目规划 规定的情形，故本院认为《设想与初步实施方案》虽然是徐某为完成北工大的工作任务所创作的职务作品，著作权仍由徐某享有，但北工大有权在其业务 ...