法院审理中，黄某某诉称，其于1996年4月即已向其原工作单位上海长征工业公司经营部及该经营部的上级农工商凯隆公司申请辞职，然后者未为其办理辞职及退转 支持，黄某求农工商凯隆公司赔偿其失业损失和精神损失，该请求缺乏事实和法律依据，亦难以支持。遂依《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定判决：(一)黄某 ...

一、没有在社会保险部门进行工伤认定和劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定不符合工伤待遇赔偿程序。二、郴州科诚司法鉴定所不属于工伤认定机构，该机构的鉴定结论不 2、矿长责任制和矿长安全责任书，拟证明原告为矿长，负责该矿全面工作。3、辞职报告,拟证明原告辞职时间与科诚司法所鉴定时间相差三天及由旧伤原因辞职与 ...

月1日至2009年5月31日未签定劳动合同的双倍工资中的一倍，共计4000元。第三，我们认为本案劳动者申请辞职的原因之一有用人单位没有为 未签订劳动合同二倍工资以及签订劳动合同二倍工资应如何计算。3、用人单位是否需要向劳动者支付解除劳动合同赔偿金以及加付50%-100%的赔偿金。 本院认为，关于焦点1 ...

造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在原告单位工作。2009年2月4日，原告书面向被告交纳一份《辞职报告》，内容为：“防城港市 该请求是否超过诉讼时效；3、原告要求被告支付经济赔偿金是否于法有据。 关于第一个焦点，本案原告请求的双倍工资及经济赔偿金超出其在劳动仲裁阶段请求数额部份 ...

章执行。合同第十条规定：双方都同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第七章的规定承担赔偿责任。 证据2、洛阳美的制冷产品公司与李某签订的《2009年 市场 出具的书面证言。证明李某所写的辞职报告系洛阳美的制冷产品公司工作人员诱迫所写。 证据5、2006年11月份-2007年9月份工资表一份。证明方向同 ...

被告改善工作环境，被告却不予理会，使原告无法继续工作，无奈于2008年9月25日向被告辞职，但被告却不支付原告解除劳动合同的经济补偿金。故原告诉至法院， 劳动合同的双倍赔偿金x.5元；3、原告要求被告补缴的养老、医疗、失业保险金是否符合法律规定。 原告孙某甲为支持自己的主张，在庭审中提交了下列证据： ...

30倍的违约金，无论违约金给付与否，东方公司均有权不经预告立即解除与梁某的聘用关系。梁某违约给东方公司造成损失的，应赔偿东方公司的损失。 庭审中，东方公司和 来的，当时就没有注意审查梁某是否已和长峰公司解除劳动合同的问题。 2006年1月，梁某从东方公司辞职，仍回长峰公司工作。同月，东方公司向梁某支付 ...

2003年7月，吴某从我公司辞职。2004年年底，我公司得知吴某在我公司工作期间即2003年2月27日发起设立北京三锦基业科技有限公司（以下简称三 表面是否能形成金属陶瓷层；通过实验，统计了“摩圣”应用相关数据，发现“摩圣”修复剂对于非正常金属摩擦表面的修复效果明显，“摩圣”凝胶对于柴油机的磨损有一定 ...

甲方经济损失贰万元；委培研究生需赔偿全部委培费。乙方在甲方工作未满十年，若要调离甲方，则甲方有权要求乙方赔偿部分经济损失及管理；……。”2002年3 被告辩称原告现已经辞职，未履行为被告服务10年的承诺，不能作为留置原告房屋权利证书的理由。至于双方争议2004年4月30日所签的住房协议是否有效，是否应 ...

，被告陈某某以到同学开设的染料助剂厂工作为由向原告化工院提出辞职，同年11月递交了辞职报告并办理了辞职手续。2002年2月，被告程某某从原告下属的有机 标记化合物的非法获利为人民币8万元。对于被告汇鸿苏州公司的该部分利润，原告有权获得赔偿。鉴于原告在要求被告汇鸿苏州公司承担连带责任的同时，明确了该公司 ...