1986年8月进入被告上海XX乐器有限公司工作，2003年离职，2005年4月25日双方再次建立劳动关系，并签订期限一年的书面劳动合同，之后双方数次续签劳动合同 后，可以解除劳动合同。被告因劳动合同到期而终止双方的劳动关系，不属于上述法律规定的情形，原告要求被告支付代通金的诉讼请求，没有法律依据，本院 ...

原告到三被告开办的家庭工厂河南圆方印刷后工工作，双方一直没有签订劳动合同。2008年9月12日，原告的手在工作中被机器卷入，随后被被告送到河南康复中心 十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……。（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者 ...

审理，现已审理终结。 原审判决认定：被告周某某于2006年10月18日进入原告新东龙公司工作，任压机工人。双方没有签订劳动合同，原告新东龙公司也没有为被告周 条、第二十七条及参照《广东省道路交通处理规定》第二十一条的规定，新东龙公司应向周某某支付：1、住院伙食补助费399元（30元／天×70％×19天 ...

，同年7月16日双方签订劳动合同，合同期限自2001年3月1日起至2003年5月18日止，合同约定王某在管理岗位工作。2002年5月，杭州东方信 执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十六条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》之规定，判决:一、杭州东方信苑大酒店有限公司支付王某2002年 ...

2144元(因用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬，按工资报酬的25％计算)及额外经济补偿金1072元(因用人单位解除劳动合同后，按经济补偿金的50％ 失业保险，并支付失业保险金的诉请，法院不予审理。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条(三)项、《中华人民共和国劳动法》第八 ...

判决时由被告一并支付原告和向本院直接缴纳。 水电十一局上诉称，原审认定死者乔某佳自2008年一直在市内家具城工作，并且一直居住在焦作市内，被上诉人仅提供了宋 。乔某佳在市内给个体户打工，虽没有签订劳动合同，但打工时间已超过二年，应按城镇标准赔偿，故要求上诉人水电十一局承担全部责任。 经审理，二审查明 ...

本案现已审理终结。 原告洪某诉称：原告于2010年9月25日到被告处任职，担任模具工作，未签订劳动合同，未缴纳综合保险，月工资为4,500元。原告 日期间未签订劳动合同二倍工资差额30,220元。 被告上海某模具公司辩称：原告的主张应该建立在与被告存在劳动关系的基础上，但是，被告与原告之间没有任何劳动 ...

、维护员上岗审批表具有书面劳动合同要求的工作岗位等实质性要素，能起到《劳动合同法》之立法目的，因此，我司不应当承担向被告魏某乙支付双倍工资的责任;虽然刚开始没有签订劳动合同，但在2011年的7、8月份，我司曾多次通知被告魏某乙签订劳动合同，但被告魏某乙拒绝签订， ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告周某诉称：原告于2008年7月10日到被告处任职，担任模具工作，未签订劳动合同，未缴纳综合保险，月工资为4,500元。原告在 被告公司实际控股人黄培振经常联系，存在业务往来。被告则不予认可，表示被告公司没有黄培振这个人，也不存在黄培振实际经营的情况。原告陈述其于2009年 ...

X路X号。2010年4月，被告通知原告，被告已经转为上海XX服饰有限公司，如果原告想要继续工作必须和上海XX服饰有限公司签订劳动合同。原告认为被告系 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...