、撤消原审判决，依法改判；二、判令被上诉人补齐扣发上诉人的工资、各种补贴、各种津贴、奖金以及各种福利待遇x．4元，支付赔偿金x．1元，支付经济补偿金x． 也是错误的，应依法驳回常某某的诉讼请求，常某某又以结案的人事争议，相同的请求、相同的事实理由和相同的证据材料，再次申请劳动仲裁没有法律依据，基于劳动 ...

已经支付了倪某某应当享有的全部固定工资，不存在拖欠倪某某的工资事实，故原判认定事实清楚，适用法律正确，倪某某的上诉理由不能成立，请求驳回上诉，维持 《工资支付暂行规定》第三条“本规定所指工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬”的规定，工资除了劳动者的基本工资外还包括奖金、 ...

职业扶持金后，与被告自愿解除了劳动关系。2006年2月，被告商南石油公司以市场化用工招用原告到其加油站上班。2007年被告按其上级公司的要求，通知原告与 月至2008年12月工资x元，即已补足双倍工资。上诉人要求补缴2000年拖欠至今的各种项目社会保险金的上诉理由亦不能成立，且原判已判令中国石油天然气 ...

提起劳动仲裁。请求原告支付1985年元月以来拖欠的工资，并按拖欠数额加付25％的赔偿金，补缴自1985年以来的各种社会保险，支付自1998年9月1日 内乡支公司又不能举出解除劳动合同文件的原件，故其上诉理由不能成立。关于1992年以后侯某某工资的发放情况，首先，最高人民法院“关于审理劳动争议案件适用 ...

原告不服，依法就该争议提起劳动仲裁，仲裁机关对被告解除与原告劳动合同及拖欠原告工资的争议内容进行了仲裁，原告仍不服，诉至法院，符合法律规定的劳动争议 方面的争议，就本案来说，上诉人1995年3月进入被上诉人单位工作，被上诉人一直以种种理由拖延与包括上诉人在内的多数员工签订劳动合同，不为包括上诉人在内的 ...

这些事实，对被上诉人辞退上诉人这一事实未予认定。2、对被上诉人欲通过拖欠工资以达到逼迫上诉人自动离职的事实认定不清。庭审中，被上诉人对上诉人举证 即“谁主张，谁举证”的原则确定当事人的举证责任。上诉人要求被上诉人支付经济补偿金，理由是其被被上诉人辞退，故首先应由上诉人证明其确实是由被上诉人辞退。上诉人 ...

这些事实，对被上诉人辞退上诉人这一事实未予认定。2、对被上诉人欲通过拖欠工资以达到逼迫上诉人自动离职的事实认定不清。庭审中，被上诉人对上诉人举证 即“谁主张，谁举证”的原则确定当事人的举证责任。上诉人要求被上诉人支付经济补偿金，理由是其被被上诉人辞退，故首先应由上诉人证明其确实是由被上诉人辞退。上诉人 ...

依据。被告代原告垫付原告驾船撞坏他船的赔偿金，在原告无力偿还时扣发原告工资以抵偿原告所欠债务，合理合法。请求法院驳回原告的诉讼请求。 2002年8月21 为指挥的全体船员相互协作的共同行为，同时受船舶本身的技术状况、航行水域的各种自然条件等因素的影响。本案没有证据表明本案所涉船舶碰撞的原因是船舶本身的 ...

被告签订三份租赁合同，现租赁合同已届满，欠原告各种费用x元属实，由于单位属于改制企业，没有能力支付拖欠费用，对于1999年10月31日以后合同届满的 支付原告租金及相关费用。现原告要求被告支付合同期间的房屋租赁费，管理人员工资x元理由正当本院予以支持。原告提供被告应支付其水电费及合同期满后实际使用费一 ...

职业扶持金后，与被告自愿解除了劳动关系。2006年2月，被告商南石油公司以市场化用工招用原告到其加油站上班。2007年被告按其上级公司的要求，通知原告与 月至2008年12月工资x.12元，即已补足双倍工资。上诉人要求补缴2000年拖欠至今的各种项目社会保险金的上诉理由亦不能成立，且原判已判令中国石油 ...