工程情况。通讯录证明原告于1996年仍是蚌埠院上海分院负责人。 (10)《上海市建设工程设计合同》两份，编号分别为（略）、GS15—99—29，证明佳宇大厦 个人执业资格准入管理制度。此外，本市还明确规定凡外省市单位来沪从事勘察设计活动须经审查并取得进沪许可证。原告宋某某代表不具备在沪从事工程勘察设计 ...
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出具的检测报告，证实：（1）、所测该建筑倾斜值不满足《砌体工程施工质量验收规范》（x-2002）的有关规定。（2）、该建筑层数和高度不 该事故系村民及施工队违法建设、相关管理制度缺失、监管职责不明确导致的责任事故。沙某某所建房屋未经正式部门的设计，未依法取得建筑工程规划许可证、施工许可证，雇佣无资质的 ...
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南海工业设备安装有限公司具备设备安装工程施工四级资质，按建设部《建筑业企业资质等级标准》[建建(1995)X号]的规定，其可以承担小型建设项目的普通设备、照明、空调 无效。 三、关于《付款协议》可否撤销。我国建筑行业实行取费许可制度，由相关管理部门向建筑企业颁发取费许可证，建筑企业应按核准的取费标准取 ...
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公司派出的高级管理人员签字。详细财务制度包括费用审批权限及程序由华影公司董事会审定；第七款约定，甲方同意并承诺在同等条件（工期相同、质量保证措施相同 广电公司资金应按照股权比例出资600万元，现已出资400万元，剩余资金200万元在工程施工合同签订后5日内到位；汇添瑞公司应按比例出资420万元，目前已 ...
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阳光艺景公司调试及维修进场时遗留的问题。此举导致阳光艺景公司与建设单位签订的《建设工程施工合同》约定的竣工验收日期一拖再拖，无奈之下，阳光艺景公司只得购买了 景公司存在利害关系，宛玉东依附于阳光艺景公司开展业务，执行阳光艺景公司的管理制度，双方存在经济利益关系，这是假证；三是草坪的维护费用。这是阳光艺 ...
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的安某和拆卸）转包给乙方，乙方应遵守甲方的各项管理制度和劳动纪律，服从甲方在施工过程中的施工管理。合某签订后，第某人罗某秋组织被告谢某等 等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 《建设领域农民工 ...
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的安某和拆卸）转包给乙方，乙方应遵守甲方的各项管理制度和劳动纪律，服从甲方在施工过程中的施工管理。合某签订后，第某人罗某秋组织被告张某乙 等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 《建设领域农民工 ...
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的安某和拆卸）转包给乙方，乙方应遵守甲方的各项管理制度和劳动纪律，服从甲方在施工过程中的施工管理。合某签订后，第某人罗某秋组织被告张某乙 等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 《建设领域农民工 ...
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的安某和拆卸）转包给乙方，乙方应遵守甲方的各项管理制度和劳动纪律，服从甲方在施工过程中的施工管理。合某签订后，第某人罗某秋组织被告袁某等 等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 《建设领域农民工 ...
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的安某和拆卸）转包给乙方，乙方应遵守甲方的各项管理制度和劳动纪律，服从甲方在施工过程中的施工管理。合某签订后，第某人罗某秋组织被告张某乙 等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 《建设领域农民工 ...
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