第X号民事判决书显示：汝阳县林业局于1996年3月14日作出对刘某某开出公职的处分决定。刘某某与汝阳县林业局、汝阳县国有大虎岭林场劳动争议一案， 向汝阳县人民法院起诉，2007年12月19日，我院依法作出判决：认为被告汝阳县林业局作出开除刘某某的处分决定并未送达给刘某某，该决定对刘某某不发生效力，依据 ...

责任书，承包国有经济性质的新郑市农机公司，并担任法定代表人，承包期为三年。2000年新郑市监察局作出开除歹某某公职的决定，但新郑市农机局并未免去歹某某的经理职务，亦未更换农机公司法定代表人；2002年5月承包合同到期后，新郑市农机局虽未与歹某某续签承包合同，但双方 ...

。廖某某不服，向本院提出上诉，本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。 原审认为，从原告起诉所提供的材料来看，原告不服上杭县人民政府作出的杭政[2001]综X号《关于开除廖某某公职的批复》向被告申请行政复议，2001年9月5日，被告的行政复议办公室书面答复原告：上杭县 ...

所有情况不了解，婚后才发现被告不务正业，并因生活作风方面的原因，后被教育部门开除，之后被告便出走八年之久。期间不联系，夫妻关系名存实亡。请求人民法院依法判决我 8日登记结婚，被告系再婚。婚后感情一般，并生育一女孩鄢某丹。被告原系公职教师，后因生活作风方面原因被教育部门除名，之后便离家出走至今已八年之久 ...

部门也未得到解决，就这样被厂里挂在那里，不给办理任何手续，现要求恢复公职或办理退休手续，并自1980年9月起按城镇最低生活费标准解决补偿问题。 被告 《企业职工奖惩条例》第二十条“审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。职工受到行政处分、经济处罚或者 ...

、驳回原、张某乙的其它诉讼请求。 联通公司南阳郊区营业部上诉称：被上诉人在工伤发生后与上诉人签订了协议书，双方保留了劳动关系，其后被上诉人工作期间被判处刑罚，上诉人依法开除了其公职，其条件不符合《工伤保险条例》第三十四条的规定，一次性伤残就业补助金不应当支持。 被上诉人张某 ...

儿子李某洲及前妻，经常到原告单位吵闹，严重影响原告及其单位的正常生活、工作秩序，天天辱骂、殴打原告，多次将李某嘉丢弃至大祥公安分局局长办公室。公然宣称要开除原告的党籍及公职。被告的行为给原告的生活、精神上造成巨大的伤害，经有关领导和亲友数次调解无效，现不得已向 ...

第三十九条第二款的规定“国家机关、社会团体、企业事业单位职工违反本条例规定，超生两个子女的，应开除夫妻双方的公职，并自分娩之月起至子女年满14周岁止，每年征收夫妻双方年总收入20-30%的超生费”。 本院认为：计划生育是我国的一项基本国策，每对夫妇都应该遵守。上诉人赵 ...