。此外，京铁保安公司的部分保安员到北京市朝阳区劳动和社会保障局投诉称：京铁保安公司拖欠员工工资。经北京市朝阳区劳动和社会保障局核查：因京铁保安公司 一审法院认定苏宁电器罚款行为依据不足与证据不符。部分保安员的谈话记录及劳动局的投诉记录形成了完整的证据链，充分证明了京铁保安公司违反约定，支付保安员工资 ...

中华人民共和国劳动法》第五十条“工某应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工某”之规定。根据《劳动保障监察条例》第二十六条第一项之规定，决定 人工某2万元。第三人称夏还下欠x.53元，拖欠不付。因第三人不知道夏的公司名称，故将原告投诉某用工某位。因原告方的球场看台工某没与夏的 ...

人的投诉登记表；2、刘××等第三人的投诉材料；3、刘××等人的身份证复印件；4、刘××等人的工资拖欠清单；第二组X、劳动保障监察调查询问通知书（X 某规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施”。被告在接到刘××等第三人投诉后没有查清投诉人其用工单位名称是什么全称的情况下，就将原告单位列为第三 ...

的规定，对你单位做出如下行政处理：限十日内支付赵××、寇××、朱××、寇××的工资，共计x元。 原告诉某，1、被告认定事实不清。被告《处理决定书》 于2011年1月17日接到赵××等4名农民工投诉某2008年9月至2009年3月在康馨花园X号楼干活工资被拖欠，要求承建单位平顶山市金鹰建筑安装公司支付 ...

争议仲裁为必然的前置条件。二、一审判决仅仅支持了上诉人3600元加班工资而不支持拖欠加班工资的双倍赔偿金，明显错误、不合法理。三、上诉人要求支付迫使解除合同 （李某乙）同意与乙方（上诉人）提出的配合单位撤回或了结投诉人对乙方的投诉及上访；2.在乙方（被上诉人李某甲等四名劳动者）配合乙方了结对单位的投诉 ...

月至2008年6月13日期间法定节假日加班费的事实和当日田某某向被告投诉请求原告支付其2006年3月至2008年3月期间超时加班费8986.56元及 元、经济补偿费x元、额外经济补偿金5775元、医疗保险金2970元、拖欠2008年6月份工资38.08元，还要求原告支付2008年4月14日至2008年 ...

2010年3月26日，李某某向原告提交报告，称有线电视无法接收信号，客人频繁投诉，造成损失，无法交纳承包金。陈XX代表原告在报告上注明“部队房屋改造”。 正常经营工作。二、于2010年2月4日下午二点三十分左右，因甲方拖欠民工工资，民工到酒店大堂大吵大闹，对乙方酒店的设施、设备造成了破坏。此已违背 ...

保障中心投诉，称其由广州市白云景泰盛达清洁服务中心于2004年12月派往旧白云机场(嘉年华会)做清洁工作，但2005年2月该服务中心尚拖欠员工工资约 应该向上一级劳动部门反映、备案的。但是，白云区劳动局和广州市劳动部门对于这么多人进行投诉的事件却没有记录。被上诉人的负责人在法庭调查中也承认，对他们所招 ...

2万元，之后便突然离开工地并失去联系。此后，詹某和工程的其他分项负责人投诉至常德市劳动社会保障局。经该局协调，九子商务酒店于2009年1月23日 就应在合同约定的工程款30%额度内承担责任。根据《国务院办公厅关于切实解决企某拖欠农民工工资问题的紧急通知》第三条规定，建设单位九子商务酒店应先行垫付被拖欠 ...

相关书面签证签字手续，并形成付款协议，建设方监督施工单位将支付的工程款首先用于兑付民工工资。特此回复。”但事后，凤凰建司、王某、重庆分部并没有达成具体的付款 ，二人都表示记不清当年是否参加过江北区清欠办、江北区建委就凤凰建司、王某投诉拖欠工程款一事召开的协调会，并表示在没有单位授权的情况下不可能和王某 ...