时效已过，在二审的时候发现了，照样可以直接驳回张某某的诉讼请求。二、本案张某某早已不是南海丝厂的职工，申请仲裁的时效也早已过了。张某某入厂 ，本案一审裁定完全正确，张某某的请求已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请驳回张某某的上诉。 被上诉人南海丝厂在二审 ...

时效已过，在二审的时候发现了，照样可以直接驳回李某某的诉讼请求。二、本案李某某早已不是南海丝厂的职工，申请仲裁的时效也早已过了。李某某入厂 ，本案一审裁定完全正确，李某某的请求已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请驳回李某某的上诉。 被上诉人南海丝厂在二审 ...

时效已过，在二审的时候发现了，照样可以直接驳回梁某甲的诉讼请求。二、本案梁某甲早已不是南海丝厂的职工，申请仲裁的时效也早已过了。梁某甲入 ，本案一审裁定完全正确，梁某甲的请求已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请驳回梁某甲的上诉。 被上诉人南海丝厂在二审 ...

时效已过，在二审的时候发现了，照样可以直接驳回吴某某的诉讼请求。二、本案吴某某早已不是南海丝厂的职工，申请仲裁的时效也早已过了。吴某某入厂 ，本案一审裁定完全正确，吴某某的请求已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请驳回吴某某的上诉。 被上诉人南海丝厂在二审 ...

时效已过，在二审的时候发现了，照样可以直接驳回杜某某的诉讼请求。二、本案杜某某早已不是南海丝厂的职工，申请仲裁的时效也早已过了。杜某某入厂 ，本案一审裁定完全正确，杜某某的请求已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请驳回杜某某的上诉。 被上诉人南海丝厂在二审 ...

时效已过，在二审的时候发现了，照样可以直接驳回潘某甲的诉讼请求。二、本案潘某甲早已不是南海丝厂的职工，申请仲裁的时效也早已过了。潘某甲入 ，本案一审裁定完全正确，潘某甲的请求已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请驳回潘某甲的上诉。 被上诉人南海丝厂在二审 ...

现在都没书面答复，按照上述法规的规定，梁某甲应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理 睡眠者”的。从以上的情形可以知道，梁某甲应该在多年前就已经知道自己不是南海丝厂的职工，如果梁某甲认为自己的权利被侵犯，其仲裁时效应从多年前就 ...

时效已过，在二审的时候发现了，照样可以直接驳回崔某某的诉讼请求。二、本案崔某某早已不是南海丝厂的职工，申请仲裁的时效也早已过了。崔某某入厂 ，本案一审裁定完全正确，崔某某的请求已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请驳回崔某某的上诉。 被上诉人南海丝厂在二审 ...

时效已过，在二审的时候发现了，照样可以直接驳回李某某的诉讼请求。二、本案李某某早已不是南海丝厂的职工，申请仲裁的时效也早已过了。李某某入厂 ，本案一审裁定完全正确，李某某的请求已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请驳回李某某的上诉。 被上诉人南海丝厂在二审 ...

时效已过，在二审的时候发现了，照样可以直接驳回梁某甲的诉讼请求。二、本案梁某甲早已不是南海丝厂的职工，申请仲裁的时效也早已过了。梁某甲入 ，本案一审裁定完全正确，梁某甲的请求已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请驳回梁某甲的上诉。 被上诉人南海丝厂在二审 ...