，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是企业的出资者。因此，不具备企业职工身份，不能成为企业的股东，企业的股东也不能脱离生效劳动关系 下的股份转让，符合《意见》的相关规定，也符合公司章程中关于“……如遇职工辞职……等情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还职工 ...
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下的股份转让，符合《意见》的相关规定，也符合公司章程中关于“……如遇职工辞职……等情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还职工 劳动合同关系的行为无效的问题，一审法院认为，面粉厂与朱某某解除劳动合同关系是否合法不是本案要解决的问题，该问题朱某某应当向劳动争议仲裁部门提出。 ...
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，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是企业的出资者。因此，不具备企业职工身份，不能成为企业的股东，企业的股东也不能脱离生效劳动关系 下的股份转让，符合《意见》的相关规定，也符合公司章程中关于“……如遇职工辞职……等情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还职工 ...
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下的股份转让，符合《意见》的相关规定，也符合公司章程中关于“……如遇职工辞职……等情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还职工 劳动合同关系的行为无效的问题，一审法院认为，面粉厂与柳某某解除劳动合同关系是否合法不是本案要解决的问题，该问题柳某某应当向劳动争议仲裁部门提出。 ...
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下的股份转让，符合《意见》的相关规定，也符合公司章程中关于“……如遇职工辞职……等情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还职工 劳动合同关系的行为无效的问题，一审法院认为，面粉厂与杨某某解除劳动合同关系是否合法不是本案要解决的问题，该问题杨某某应当向劳动争议仲裁部门提出。 ...
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，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是企业的出资者。因此，不具备企业职工身份，不能成为企业的股东，企业的股东也不能脱离生效劳动关系 下的股份转让，符合《意见》的相关规定，也符合公司章程中关于“……如遇职工辞职……等情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还职工 ...
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下的股份转让，符合《意见》的相关规定，也符合公司章程中关于“……如遇职工辞职……等情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还职工 劳动合同关系的行为无效的问题，一审法院认为，面粉厂与覃某某解除劳动合同关系是否合法不是本案要解决的问题，该问题覃某某应当向劳动争议仲裁部门提出。 ...
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下的股份转让，符合《意见》的相关规定，也符合公司章程中关于“……如遇职工辞职……等情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还职工 劳动合同关系的行为无效的问题，一审法院认为，面粉厂与张某某解除劳动合同关系是否合法不是本案要解决的问题，该问题张某某应当向劳动争议仲裁部门提出。 ...
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下的股份转让，符合《意见》的相关规定，也符合公司章程中关于“……如遇职工辞职……等情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还职工 劳动合同关系的行为无效的问题，一审法院认为，面粉厂与王某某解除劳动合同关系是否合法不是本案要解决的问题，该问题王某某应当向劳动争议仲裁部门提出。 ...
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下的股份转让，符合《意见》的相关规定，也符合公司章程中关于“……如遇职工辞职……等情况，经本人申请，董某会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还 解除劳动合同关系的行为无效的问题，一审法院认为，面粉厂与董某某解除劳动合同关系是否合法不是本案要解决的问题，该问题董某某应当向劳动争议仲裁部门提出。 ...
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