劳动合某后的经济补偿金；3、被告是否应当支付原告的社保金。 一、关某原告工伤待遇。1、根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工 工资的60%计算”。原告本人工资低于2010年度株洲市全部职工月平均工资60%，原告享受工伤保险待遇的工资应按2010年株洲市全部职工月平均工资60%计算为（2654元×60 ...

的错误性不言而喻。2、原审判决程序违法。作为劳动争议工伤案件，根据《工伤保险条例》规定，是否认定为工伤的有权机关只能是劳动行政部门，而原审法院在被上诉人 行为合法。肖某某经劳动能力复查部门复查鉴定为五级伤残，应当按照五级伤残等级享受工伤保险待遇。虽然肖某某与某某公司解除了劳动关系，但不影响其在本案中 ...

，主体是否适格。二、浏阳xx煤矿是否应当支付张x年3月至2012年3月的工资。三、张xx的工伤保险待遇问题。 关于焦点一。本院认为：2003年5 。 关于焦点三。张xx与浏阳xx煤矿存在劳动关系，且被确定为工伤七级伤残，依法应享受工伤保险待遇。本案中，浏阳xx煤矿没有提交证据证明张xx的工资数额，张 ...

、交某、彭某自某垫付的住院医疗费、检查费、挂号费是否应由长沙市X区某某石灰石矿支付。 关于焦点一。《工伤保险条例》第某十一条第某款规定：“本条例所 等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第某十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当 ...

处理暂行办法》的通知精神，根据郴州市改制办要求我厂工伤达到1-6级的工残人员，可双向选择：一、不享受身份置换领取一次性经济补偿金，由郴州市劳动局每月发放 改制引发的与企业签订相关协议的履行问题，南燕汽车厂是否改制，不影响刘某依照法律规定享受工伤保险待遇。故本案属于人民法院受理范围，上诉人南燕汽车厂认为 ...

用人单位长期没有按工伤保险待遇对待被告刘某某，双方没有处理好善后事宜，从而引发纠纷。本案争议的焦点是问题是：1、被告刘某某的仲裁申请是否超过仲裁申请 的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府 ...

日，经国营长红机械厂批准退休，享受工伤退休待遇标准，并纳入了铜鼓县社保局退休统筹金范围。1997年1月，原告的养老保险关系转入被告处。1998年6月， 的性质。故原告的异议成立，原告享受了工伤退休待遇标准，应视为工伤退休。 2、被告是否应经过丧失劳动能力鉴定，才能享受工伤退休待遇。原告提交第X组证据， ...

1日，陈某向瓦庄煤矿书面提出要求支付2年的加班工资、探亲假工资、享受工伤保险待遇并要求解除双方的劳动关系。瓦庄煤矿未予答复，未同意解除双方的劳动 徐州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，徐州市X区劳动争议仲裁委员会在法定期限内未作出是否受理的决定，征求陈某意见后作出了《不再受理、审理劳动争议案件确认书》 ...

由用人单位支付。本案被告大亚公司未为宋某燕交纳工伤保险，应承担赔偿责任。一、关于宋某燕是否为工伤问题。郑州市X区人事劳动局和社会保障局已于2008年 了两种赔偿请求权，是基于不同的法律关系，在接受交通事故责任赔偿后，再享受工伤保险待遇，并不违反同一损害不受双重赔偿的民事赔偿原则，一审计算李某供养亲属 ...

的工伤某险待遇项目和标准支付费用。庭审中，本院已经询问雄兴公司是否解除与李某乙的劳动用工关系，雄兴公司已经明确表示解除劳动用工关系，李某乙也表示愿意解除劳动 单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤某工治疗非工伤某发的疾病，不享受工伤某疗待遇，按照基某医某保险办法处理。 工伤某工到签订服务协议的医某 ...