李某离婚纠纷一案，原告梅某以双方已自行和好为由向本院提出撤诉申请。 本院认为，原告梅某的撤诉申请符合法律的规定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 审判员杨朝多 二0一二年五月二十九日 书记员石晓鹏 附相关法条： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百三十一条宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院 ...

2011年9月20日诉至本院要求被告偿付工资，承担本案诉讼费。 以上事实，有双方当事人陈述、城固县毕家河永生采石场与景xx签订的承包经营合同、景xx与 人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案原告六人有用人单位经营者出具的工资欠条，直接向法院诉讼 ...

借款本金70000元的诉讼请求予以支持。原告蒋xx要求被告鲁xx支付借款利息，因双方未对利息进行约定，本院对其该项诉讼请求不予支持。被告鲁xx与被告卢 xx承担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如 ...

，同年6月登记结婚。由于婚前交往时间极短，缺乏必要的了解，婚后才发现双方彼此的性格不合，经常为家庭琐事争吵。2009年12月原告回到娘家生活，自此与 1日，原、被告在临澧县民政局登记结婚。2009年12月，原被告因家庭琐事发生纠纷。2012年2月，原告诉至本院要求与被告离婚。 本院认为：原告田xx未能 ...

本院。 本院认为，原告陈XX被被告湖南顺天建设集团有限公司聘请为材料管理员，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，被告拖欠原告工资事实清楚 起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”因此，本案无须进行劳动争议仲裁前置。本案原告作为劳动者，为被告 ...

本院。 本院认为，原告李XX被被告湖南顺天建设集团有限公司聘请为材料管理员，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，被告拖欠原告工资事实清楚 起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”因此，本案无须进行劳动争议仲裁前置。本案原告作为劳动者，为被告 ...

来本院。 本院认为，原告刘XX被被告湖南顺天建设集团有限公司聘请为财务人员，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，被告拖欠原告工资事实清楚 起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”因此，本案无须进行劳动争议仲裁前置。本案原告作为劳动者，为被告 ...

来本院。 本院认为，原告贺XX被被告湖南顺天建设集团有限公司聘请为财务人员，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，被告拖欠原告工资事实清楚 起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”因此，本案无须进行劳动争议仲裁前置。本案原告作为劳动者，为被告 ...

原告某某与被告某国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告某某及其委托 遂向本院起诉。 本院认为，本案属劳动争议纠纷。原告某某自1997年3月进入被告某国电信邵阳分公司工某，双方没有签订书面劳动合同，原告某2003年 ...

4月5日至2011年4月15日，月工资为1300元。 以上事实，有双方当事人的陈述、户某、交通事故责任认定书、机动车交通事故责任强制保险单、中国人民 根据《最高人民法院关于适用若干问题的通知》第四条：“人民法院适用侵权责任法审理民事纠纷案件，如受害人有被抚养人的，应当依据《最高人民法院关于审理人身损害 ...