给了原告； 5、协调小区清洁工工资保障协议，证明被告等31名保洁工与原告间存在劳动关系，原告与保洁工负责人洪某经上海市闵行区X镇春申景城居民委员会协调，就 从业人员综合保险费的请求应予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动 ...

年4月9日进入原告公司工作，但未提供证据予以证实，本院不予采信。 劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位没有证据证明已经书面通知劳动者拒付工资的， ，故原告无须为被告补缴综合保险费。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动 ...

。 委托代理人周X，男，上海XX有限公司工作。 委托代理人侯XX，男，住江苏省X县X镇X居委会X组X号。 原告杨XX诉被告上海XX有限公司追索劳动 年1月期间上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...

，依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一份，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。 ...

，反而负气不经请假不来公司上班，时间长达22天。原告被迫作出解除劳动合同的决定。原告认为，被告存在严重工作失职，玩忽职守的行为，且其不能 仲裁委认定的用人单位承担的住院生育医疗费4569.60元数额无异议。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以 ...

劳动合同的期间为2008年12月1日至2010年11月30日。被告公司目前已搬迁至江苏省太仓市X镇X路某某号，在原告合同条款发生变更时，公司不遵守原合同的规定强迫 ，但应扣除原告已获得的工资，故应按照200％予以支付。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十六条、第三十一条、《职工带薪 ...

伤残，原告获得工伤赔偿金x.59元。2009年8月19日，被告公司因政府动迁搬迁至江苏省太仓市X镇X路某某号。被告向原告提供补充合同，原告等人不愿至新厂上班 年休假确已休满，故对该项诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十六条之规定，判决如下： 一、被告上海某某 ...

日进入被告处担任叉车工工作，每月工资人民币1600元。2009年7月，被告公司搬迁至江苏省太仓市X镇X路某某号，被告强迫其到被告租借的两间空房子上班，无任何生产 被告对上述裁决书作出的第一项裁决均无异议，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十六条、第三十一条、《职工带薪 ...

支付代通金2180元、驾驶扣分补偿2000元不再主张。 经审理查明，被告系江苏省来沪务工人员。2009年8月12日被告进入原告处担任驾驶员，双方未签订书面劳动 .40元，本院亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动 ...

一年内不得与其任职期内所接触的客户发生贸易关系的约定，得出上述判决，违反《合同法》及相关法律规定。其次，侵权赔偿责任以实际损失为限，原审法院在判 起一年内停止与属于通业公司商业秘密的涉案客户发生贸易往来。 二、维持江苏省南通市中级人民法院(2001)通中民初字第X号民事判决第二、三某及案件受理费部分。 ...