违规并解除劳动关系属非法行为，应依法承担责任。未订立书面劳动合同的双倍工某罚则中的“工某”，不是赔偿或补偿金，应将其理解为劳动报酬，适用特别仲裁时效规定， 日至2008年8月10日，期满考核合格后正式聘用。一年期满后，没有办理续聘，也没有签订劳动合同，蒋某仍留任工某部主任。 2009年1月1日，蒋某与 ...

进行移交，仍由孙杏村镇政府管理。2006年5月6日，韩光屯村委会与王某丁签订合同，约定将废弃窑场院内外的40亩土地包括围墙地上建筑物的使用权承包给王某丁使用， 不是答辩人交付给王某丁使用的。该宗土地也没有办理土地使用证。另外，对韩光屯村委会与王某甲签合同、赔偿等情况，答辩人也不知情。 王某丁辩称：新乡 ...

、供电纳入甲方统一管理，机电维护员由甲方统一安排，机电维护员及其他相关人员的工资由乙方负责。11、甲方可根据矿井生某布局和资源状况，按计划调整乙方力量和 ，明显存在合同欺诈行为。王某甲个人和我签订合同，其没有以项目部名义和我签订合同，故一审认定合同无效是正确的。王某乙付出了资金，承担了风险，不仅工程款 ...

万元中标。中标后，李某多次催促平运公司签订施工合同，但平运公司迟迟未按招投标结果与其签订合同，也未按招投标的约定支付工程价款。2010年 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张48v由负有举证责任的当事人承担不利后果。 第 ...

4月16日被告违法要求原告交纳300元押金，至今未返还。从2003年一直到2008年被告一直没有和原告签订劳动合同，2008年1月27日被告与原告 手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 8、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...

前进建筑安装某程有限公司、桂林市第七建筑工程公司的履约保证金、工程款和民工工资也没有按《合同》约定得到支付。此时原告了解到被告天骄公司的经营出现了严重问题， 责任；达到本通用条款第44.2款情况的，承包人交付履约保证金的，发包人应赔偿承包人双倍履约保证金；第33.3条约定：发包人收某竣工结算报告及结算 ...

经营管理不善亏损90万元，根本不应算为合伙亏损，也不是在签订合同时显失公平。2、原、被告在签订协议时是公平的，根本不存在重大误解和显失公平。现在 已远远超出双方估算的30万元。原、被告在对合伙债务没有完全清算的情况下，涉案协议约定由被告承担债务（工人工资）x元，而其他所有债务均由原告承担，属于重大误解 ...

生产。在被告的工人中有原告李某与其堂弟各领一班人，与被告签订合同及负责领取工资均以原告名义签订或领取。2010年3月2日，原告交成品砖240丁，4月 250万砖，这些损失x余元。综上，上诉人损失十七、八万元，被上诉人约定赔偿。一审中，提交孙广宾电话录音证实被上诉人存在严重违约行某，被上诉人同意将5万元 ...

原告回复予以拒绝，原告没有任何违约行为，被告要求解除合同不符合法律规定，其解除合同效力属无效。故诉至法院要求确认被告解除合同行为无效，并赔偿经济损失5万元 开元百货五楼X年，联合经营平价服装。原告向被告交纳10万元保证金，签订合同同时交纳3万元，剩余部分2011年3月份之前交纳完毕。原告应将每月销售额 ...

招用他们后，双方约定工资时，原告曾提出要签订书面劳动合同，但他们都认为是临时某，不愿意签合同，所以当时某没有签合同。因此，基于劳动者拒绝 社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”本案原告虽然未给被告办理社会保险，但 ...