。从双方签订的《工作协议书》相关约定来看，该赔偿金的性质实际上是用人单位迟延履行支付工资义务的违约金，目的是为了保证奥蒂斯陶瓷厂遵守约定按时向彭某某支付 可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉”之规定，彭某某的该项请求缺乏法律依据，本院不予支持，彭某某 ...

额外经济补偿金没有事实依据，也没有法律依据。此项判决及其说理部分，一是纵容用人单位不按规定支付劳动者经济补偿金；二是在仲裁或诉讼程序调解不成，也成为用人 经济补偿金。该规定设定高达50%的额外经济补偿金，其立法原意应当是对用人单位故意不履行支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。因此，利生公司应否支付该部分 ...

额外经济补偿金没有事实依据，也没有法律依据。此项判决及其说理部分，一是纵容用人单位不按规定支付劳动者经济补偿金；二是在仲裁或诉讼程序调解不成，也成为用人 经济补偿金。该规定设定高达50%的额外经济补偿金，其立法原意应当是对用人单位故意不履行支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。因此，利生公司应否支付该部分 ...

于2008年1月1日起施行，对《劳动合同法》施行前劳动关系到期自然终止，用人单位不给付经济补偿金。第三人与被告签订的《协议》未约定期限，在双方劳动关系 ）。二、驳回被告贺XX的其他诉讼请求。当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付 ...

。被告员工的善良致使原告翁某的故意未签订正式劳动合同的行为得逞。因此，用人单位不应承担双倍工资的不利后果，否则，将鼓励“钓鱼”或双倍工资的恶意劳动者。 上述应付款项，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九 ...

。4、被告称没有安排原告加班，事实上被告在周末都有在加班。5、关于用人单位不能起诉的问题，根据劳动争议调解仲裁法第四十七条规定，本案的仲裁裁定为 ，共计x.01元； 二、驳回原告其他诉讼请求； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付 ...

申请复议或者提起行政诉讼的权利、期限及受理机关名称，未履行告知义务，违反法定程序。五、被告拒不执行法院判决，滥用职权，故意侵犯原告合法权益。故请求 三人申请参加诉讼，或者由人民法院通知参加诉讼。濮阳县第二人民医院是工伤认定决定中用人单位一方，本院对被诉行政执法监督决定的裁判将涉及工伤认定决定的法律效力 ...

劳动关系终止的条件未出现。而用人单位在未与金某某就终止劳动关系协商一致就单方解除或终止劳动关系的，应当以书面形式履行提前通知义务。怡合公司虽然分别于2004 （二）》第一条第（二）项，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...

面向王××送达解除劳动合同决定。2008年9月，王××要求上班工作时，被告知已被单位解除劳动合同。王××向临颍县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，临颍县 限制人身自由期，可与其暂时停止劳动合同的履行。”第二款规定：“暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的义务，……。”故此，临颍县××信用社在 ...

已不能申领失业保险金。 一审认为，因解除劳动合同产生的纠纷，用人单位不能证明劳动者收到解除劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日 五、驳回河南开封高压阀门有限公司的其他上诉请求。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...