一直在延续，同时根据刘某某提供的证据亦能证明双方之间存在劳动关系，故该院确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦 拖欠，锦电公司接收原开关厂的债权债务中包含刘某某的工资，故其应支付刘某某工资200元。刘某某请求的集资款4500元，因任何用人单位不得向工人收取 ...

诉请应予驳回。4、刘某某没有提供与我局存在劳动关系的证据，也没有证据证明与生活服务中心存在劳动关系。与劳动服务公司只有承包合同书，只是在其创办的企业 的劳部发[1994]X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：用人单位无故克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， ...

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资产来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此作为 亦表明已接收张某甲的移交，双方形成了事实上的劳动关系。炼油厂清算组关于调资盖章仅是形式且属具体办事人员失误的理由缺乏合理性且无证据证明，本院 ...

用工，实际与原告履行着原来的劳动合同关系。后当国、地税资产分立后，地方税务局接收了嵩玉宾馆作为办公场所，迫使嵩玉宾馆停业，当时由时任经理郑献东、稽查 、原告申请的仲裁书；2、政府财产划拨会议纪要，两个被告之间划拨协议，证明原告的用人单位是嵩玉宾馆，原告的工作期限届满，被告只接管宾馆财产，与原告不存在 ...

用工，实际与原告履行着原来的劳动合同关系。后当国、地税资产分立后，地方税务局接收了嵩玉宾馆作为办公场所，迫使嵩玉宾馆停业，当时由时任经理郑献东、稽查 、原告申请的仲裁书；2、政府财产划拨会议纪要，两个被告之间划拨协议，证明原告的用人单位是嵩玉宾馆，原告的工作期限届满，被告只接管宾馆财产，与原告不存在 ...

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用工，实际与原告履行着原来的劳动合同关系。后当国、地税资产分立后，地方税务局接收了嵩玉宾馆作为办公场所，迫使嵩玉宾馆停业，当时由时任经理郑献东、稽查 、原告申请的仲裁书；2、政府财产划拨会议纪要，两个被告之间划拨协议，证明原告的用人单位是嵩玉宾馆，原告的工作期限届满，被告只接管宾馆财产，与原告不存在 ...

用工，实际与原告履行着原来的劳动合同关系。后当国、地税资产分立后，地方税务局接收了嵩玉宾馆作为办公场所，迫使嵩玉宾馆停业，当时由时任经理郑献东、稽查 、原告申请的仲裁书；2、政府财产划拨会议纪要，两个被告之间划拨协议，证明原告的用人单位是嵩玉宾馆，原告的工作期限届满，被告只接管宾馆财产，与原告不存在 ...

，被告在解除劳动合同后也同意支付经济补偿金。同时，被告LYC公司又没有提交证据证明自己书面告知或通知原告王ｘｘ解除合同不予补偿的相关证据。所以，应认定原告 用人单位的工伤保险责任”，洛阳LYC公司应当依法承担王ｘｘ原用人单位洛轴集团公司的工伤保险责任。《合资经营合同》第十一条的规定不适用王ｘｘ。洛轴 ...

协议》，双方之间建立劳动关系。被告作为劳动者应当按照协议约定提供劳动，原告作为用人单位应当按照协议约定支付劳动报酬。现被告在2006年2月23日至2006年 严重失职、旷工、延期提交报表等事实负有举证责任。但原告所举证据不能证明上述事实成立，故原告主张应扣被告工资x元及被告赔偿原告经济损失7191.2 ...