劳动关系解除的，用人单位应当按照劳动者的工作年限，以上年度职工月平均工资为标准赔付经济赔偿金。庄某自1982年12月至2010年3月在红阳公司工作，红阳公司应 十五日内，红阳公司为庄某补缴2010年3月份之前的社会保险费（具体数额以社保部门核准的为准，个人应负担部分由庄某承担）；六、驳回庄某的其他诉讼 ...

工资，要求被告支付2005年2月至2010年10月期间的差额工资8410元及赔偿金8410元；3、要求被告支付双倍工资8800元；4、要求被告支付经济补偿金 关系，故因缴纳社会保险费引发的纠纷不属民事受案范围，原告应向有关社保管理部门申请解决。本院对原告该项请求不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第四 ...

工资，要求被告支付2005年2月至2010年10月期间的差额工资8410元及赔偿金8410元；3、要求被告支付双倍工资8800元；4、要求被告支付经济补偿金 关系，故因缴纳社会保险费引发的纠纷不属民事受案范围，原告应向有关社保管理部门申请解决。本院对原告该项请求不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第四 ...

证据证明本案应按城镇标准计算死亡赔偿金。首先，对于该组证据的真实性我们无法确认，请求原告提供蔡某珍的个人所税纳税证明、社保缴纳证明及暂住证明予以佐证。 损失等其他合理费用”。本事故造成原告的女儿陈某妍死亡。故原告请求死亡赔偿金、丧葬费、办理丧葬事宜的误工费、交通费项目有理，应予以支持。根据最高人民法院 ...

某某公司委托北京某某公司为其员工办理社会保险、住房公积金以及薪资发放事宜，双方存在社保代理关系； 3、增员委托书一份，旨在证明原告系某某公司员工，后者委托 关系，故对原告要求被告支付未签劳动合同双倍工资差额及违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...

理由正当，但时间截至到2009年1月份。刘XX请求解除劳动合同的经济赔偿金、额外经济补偿金，理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法 年9月至2008年11月(不含2007年12月份)期间的养老保险金(数额以社保机构预测的为准)。” 三、濮阳市濮华汽车销售服务有限公司于判决生效后10日内 ...

给原告张某甲随工某发放了养老保险金、医疗保险金、失业保险金，而没有到社保部门办理其社会保险手续。按照最高人民法院劳动争议司法解释（三）第一条的规定， 劳动合某已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 第一条第(二)项人民法院 ...

，支付原告在双休日、公某、法定假日节的加班费，支付经济补偿金及办理档案及社保关系转移手续等要求，贵港市X区劳动人事争议仲裁委员会经受理、审查，于 邓某的双休日加班费为1656元(48日×34.5元)。二、关于支付终止合同经济赔偿金、补偿金问题。因《中华人民共和国劳动合同法》的施行时间是自2008年1月 ...

依法应当享有的社会保险和住房公积金待遇。为了不断档，原告刘某只得自己到社保机构交纳2008年至2009年期间的养老保险费6074.4元，其中包含被告方应承担 我7089元，彭某补偿金14178元，并按上述标准的二倍支付五原告赔偿金合某120513元；⑦判令被告返还违法收取的原告刘某风险金500元，黄 ...

了前述法律的强制性规定，因此，该劳动合同无效，原告不应支付解除劳动合同的赔偿金。关于某告是否应当支付休息日和法定假期的加班工资。《最高人民法院关于某理劳动 应向被告支付加班工资。关于某告是否应当缴纳养老保险费。养老保险费的缴纳必须以社保关系已经建立为基础，2004年9月被告与原告建立劳动关系时已五十四 ...