劳动仲裁过程中收到。苗某主张2010年11月30日因加油站经理口头告知其因公司裁员离职。为证明其主张，苗某提交了《考勤汇总表》打印件、《员工花名册》 于2010年11月30日协商一致解除劳动关系，故道达尔公司应依法向苗某支付解除劳动关系的经济补偿金11300.52元。苗某主张的未提前30日书面通知解除 ...

]支付刘某丁未休年假工某5358.62（2590÷21.75×15×3）元。鉴于通达公司已经支付刘某丁2008年12月26日至2009年1月4日工某及未休 采信刘某丁关于在《离职申请》中加入“因个人原因”字样并非其本人真实意思表示的主张，刘某丁要求通达公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求于法有据 ...

加班工资4827.6元，另支付百分之二十五的赔偿金9252.9元、解除劳动关系经济补偿金35000元及其额外赔偿金17500元、2009年2月1日至2010年5月 ，何某主动提出书面辞职申请，2010年5月26日自动离职，双方劳动关系解除。我公司同意大兴仲裁委的仲裁裁决，请求法院依法驳回何某的诉讼请求 ...

提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人张某乙和上诉人汇诚公司的委托代理人刘某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，原告于2009年9月 对该三份证据均不予采信。上诉人汇诚公司上诉称张某乙旷工达一周的时间，视为自动离职，不应再支付经济补偿金的上诉理由不能成立，本院不予采纳，其 ...

元；退还原告已支付的竞业限制经济补偿金8805.57元。该仲裁委员会在法定期限内无法审结，原告乃提起诉讼。 另查明，1、原告公司的经营范围为：医疗产品及医疗 器械相关售后服务。2、被告离职前十二个月的实得工资为x.91元。3、原告已支付被告2009年7月至10月的竞业限制经济补偿金x.61元。 本院 ...

发送违纪处分通知，表明因原告利用职务之便监守自盗，严重违反公司制度，给予原告辞退处分，并要求原告办妥离职手续等，该挂号信被退回。2008年9月24日上午 信。 原告要求被告支付2008年7月7日至9月27日同工同酬的工资差额25%经济补偿金228.55元、2008年7月7日至9月27日延时、法定节假日 ...

泰律师事务所律师。 上诉人张某某与上诉人重庆国商机电设备有限公司（以下简称国商机电公司）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院作出的（2008）中区法 外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。张某某离职时未与国商机电公司履行全部交接手续，国商机电公司未按时支付2008年2月工资不属 ...

解除劳动关系经济补偿金、失业保险赔偿金。原告认为，公司只是因为市场行情暂时歇业，2012年将恢复生产，被告因到退休年龄、生病等自身原因辞职或自动离职， 申请请求，本院不予支持，原告起诉的理由成立。 关于失业保险损失赔偿金问题。原告公司未为被告办理失业保险的事实成立。根据《重庆市失业保险条例》第二条规定 ...

无故克扣原告工资；5、原告是2011年5月自行离职，被告不存在发到2011年7月份的工资及支付经济补偿金。综上所述，原告的诉讼请求皆与事实不符，请求法院 为1000元/月，没有事实及法律依据。参照原劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 ...

法院判令李某承担诉讼费用。 李某在一审法院答辩称：有录像可以证明不是我们离职的，是他们辞退的。 一审法院经审理查明：2009年1月2日，三一重机 一重机公司于本判决生效后十日内支付李某解除劳动合同经济补偿金八千元。如果三一重机公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...