下滑，企业机构合并，工作岗位减少，已没有相应的工作岗位接纳被告。4、签定劳动合同双方无法就合同内容协商一致。因此，原告请求法院判决撤销舞劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书，判决原告和被告之间不能继续签订履行合同。 被告委托代理人辩称：被告自1989年已在原告单位工作，至今已20余年。2008年 ...

认为，原告在被告开办的石膏矿务工时间近2年，双方虽未签定劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，双方对原告的工伤及伤残程度均无异议，因此原告 支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的 ...

元。顾XX要求按1500元计算6个月，共计9000元；判令达兴公司支付自2008年2月1日未签定劳动合同的双倍工资，共计9000元，按照劳动合同法 再未得到上班通知。后得知达兴公司将顾XX除名。为此，顾XX向洛阳市老城区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求达兴公司支付拖欠40个月的养老保险金8000元，40个 ...

漯河X通信公司）、第三人漯河市X劳务派遣有限公司（以下简称漯河X劳务派遣公司）劳动争议一案和中国X通信有限公司漯河市分公司诉郭X、第三人漯河市X劳务派遣有限公司 的行为侵害了郭X的合法权益，故请求：1、为郭X安排工作，依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资。2、补发在联通公司单位工作期间法定节、假日 ...

的行为侵害了周X的合法权益，故请求：1、为周X安排工作，依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资。2、补发在联通公司单位工作期间法定节、假日 经济补偿金x元，2007年年终奖800元。4、为周X参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。 漯河X通信公司 ...

的行为侵害了苏X的合法权益，故请求：1、为苏X安排工作，依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资。2、补发在联通公司单位工作期间法定节、假日 补偿金4800元，2007年年终奖800元。4、为苏X参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。 漯河X通信公司 ...

的行为侵害了张X的合法权益，故请求：1、为张X安排工作，依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资。2、补发在联通公司单位工作期间法定节、假日 经济补偿金x元，2007年年终奖800元。4、为张X参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。 漯河X通信公司 ...

代理人李X 原告翟X诉被告中国某有限公司漯河市分公司、第三人漯河市某劳务派遣有限公司劳动争议一案和中国某有限公司漯河市分公司诉翟X、第三人漯河市某劳务派遣有限公司劳动 行为侵害了翟X的合法权益，故请求：1、为翟X安排工作，依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资。2、补发在某公司单位工作期间法定节、假日 ...

年X月X日出生，汉族，系被告丈夫。 原告长沙市开福区X镇卫生院诉被告骆某某劳动争议纠纷一案，于2008年10月29日向本院提起诉讼。本院受理后，依法由 原劳动合同期满，因人事调整，拟不予继续录用，不与本单位继续签定劳动合同，本人接此通知后三天内协助科室相关人员做好交接手续”。骆某某对此不服，遂向长沙市 ...

职工在该企业破产后被原告接收，原被告双方于2004年10月12日签定劳动合同书，合同期限类型为无固定期限。被告2003年11月4日在原告处工作时 符合法律规定，本院依法予以支持,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗 ...