城律师事务所律师。 原审原告朱某某与原审被告青岛啤酒（郴州）有限公司（以下简称青啤公司）劳动合同纠纷一案，湖南省资兴市人民法院于2008年12月16日作出（ 收取或索要财物，也不存在不认真履行职责、工作严重失职的行为，没有给公司造成经济损失，被告青啤公司单方解除劳动合同不合法。为此，本院在被告青啤公司 ...

，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；在外行为不检，影响公司声誉者；连续旷工3天以上者；法律法规规定的 因特殊情况未及时考勤所履行的相关手续，故李某未考勤的行为根据正商置业考勤管理制度规定，应按旷工进行处理。李某上诉称考勤单不能作为旷工依据的理由不 ...

被告对原告的承诺，也是为了吸引原告来被告处工作，被告不能因为与原告存在管理上的差距，就找一些莫须有的理由而解除合同。根据相关法律规定，如果劳动合同对 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；在外行为不检，影响公司声誉者；连续旷工3天以上者；法律法规规定 ...

导致生产出大量不良品及二级品。宋某某作为相关部门干部，没有尽到管理责任，造成公司严重损失，预估合计人民币三万元，根据《员工手册》第三十七条第二 所生产的手套中出现质量问题是事实，关键是该质量问题是否是被告严重失职或营私舞弊所造成。根据双方当事人的陈述，PVC车间生产手套过程涉及原料环节、配料环节、车间 ...

员工手册》附件2中的5.4.5-G项规定，员工存在严重失职或滥用职权假公济私和营私舞弊，给公司造成重大损失者，公司可以不经预告予以除名。在康仁乐购公司与周某某 购集团的老员工，在调任常平店店总前已系资深经理。作为高某管理人员，其称对于公司财务制度不清楚有违常理。本案中，周某某在担任常平店店总期间，存在 ...

日至同月15日司上班的事实。 被告上海ｘｘ咨询有限公司辩称：原告工作期间严重失职。原告自2008年2月至2009年7月期间，一直负责社会保险费和公积金 月缴存金额与原告提供被告人事和财务的月对账单明细不符，给公司造成经济损失6960元，直接造成公司公积金支取混乱而影响其他员工的工作情绪。基于上述情况， ...

被告进入原告单位工作。2007年开始被告担任制一课课长，主要负责车间内的人员管理、生产、质量及日常行政会议等。2007年12月，被告与原告签订无固定 内部劳动规则关于严重违纪行为的具体规定作为衡量标准。原告以被告严重失职、给公司造成严重的损失为由解除与被告的劳动合同，但原告提供的证据不足以证明被告存在 ...

违反劳动纪律及被告依法制定的规章制度的、杨某某严重失职、营私舞弊、对加明公司利益造成重大损失的，加明公司可解除劳动合同等。2003年10月20日，加 在该劳动合同末尾空白部分注明“合同期已满。由于乙方违反劳动纪律以及公司规章制度，及屡次不服从主管部门的管理及安排，鉴此现甲方决定不再与乙方续约，解除劳动 ...

》，被告将无法核对单据上所载物料的出库情况，从而造成财产损失，耽误项目进程，后果十分严重。事实上，被告公司已多次发生仓库保管物料窃盗事件，损失达数 库单相互对应的外协领料记录单； 11、南汇公安分局出具的情况说明，证明原告管理的仓库发生窃案，因原告负责对领料进行登记，故发生窃案与原告玩忽职守有直接关联 ...

。其辩护人亦提出相同的辩护意见。 原审被告人张某某上诉提出：其不是公司股东，无失职行为，不应当作为直接责任人员予以追究。其辩护人亦提出相同的辩护意见。 直接渗入地下。 6、辰溪县人民政府采购监督管理办公室出具的统计数据及发票、收据等书证证明，此次砷中毒事故共造成经济损失714.6万元。包括：（1）因 ...