合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。 经审理查明，孙某某系装饰材料公司的职工，1958年参加工作。1989年企业对生产岗位进行重新定员、优化组合，孙 年龄的情况下由企业根据相关政策办理的厂内退休，1993年达到法定退休年龄后经劳动局办理的正式退休手续，企业并无审批权限，其上诉理由无法律依据，本院 ...

援助中心律师。 被告湖南长沙中山集团有限责任公司，住所地长沙市开福区X路X号。 法定代表人张某某，该公司董事长兼总经理。 委托代理人杨某某，男。 原告周某某诉 但不享受奖金、工资升级，到达退休年龄后，按时办理退休手续。”以后被告公司对于公司内退职工的内退生活费均按《关于职工退休和内退的规定》该份文件的 ...

提起诉讼，而是先由劳动争议仲裁机构仲裁，而后不服方可起诉；其次，当事人提起诉讼，仲裁法定不产生法律效力，仲裁机构不是诉讼当事人，故仲裁裁决不是审判的对象 《关于立即贯彻劳动和社会保障部关于不得违反国家规定办理企业职工提前退休的紧急通知》第三条规定，“对弄虚作假，擅自改变年龄、病历、制造假工伤、假病退的 ...

提起诉讼，而是先由劳动争议仲裁机构仲裁，而后不服方可起诉；其次，当事人提起诉讼，仲裁法定不产生法律效力，仲裁机构不是诉讼当事人，故仲裁裁决不是审判的对象 《关于立即贯彻劳动和社会保障部关于不得违反国家规定办理企业职工提前退休的紧急通知》第三条规定，“对弄虚作假，擅自改变年龄、病历、制造假工伤、假病退的 ...

原告提出的工伤认定申请却作出了不予受理决定。原告认为，唐某甲虽是退休职工，但与原告已建立劳动用工关系，原告已为其参加了工伤保险，因此，唐某 重庆市劳动保障局《关于劳动关系有关问题的通知》（渝劳社发[2004]X号）“建立劳动关系的劳动者一方应当在法定劳动年龄内，且未办理退休、未领取基本养老金手续”。唐 ...

问题的通知》第3条规定：“对未达到国家法定退休年龄的职工，无论是办理了内退或是富余职工，企业都要根据有关规定为其发放基本生活费，标准不得低于省、市 ，不属于人民法院民事案件受案范围，应当向邮政局或上级主管部门申请解决。邮政局的反诉与本案不属于同一法律关系，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。 经审理查明，孙某某系装饰材料公司的职工，1958年参加工作。1989年企业对生产岗位进行重新定员、优化组合，孙 年龄的情况下由企业根据相关政策办理的厂内退休，1993年达到法定退休年龄后经劳动局办理的正式退休手续，企业并无审批权限，其上诉理由无法律依据，本院 ...

终结。 本院审理查明：王某某原系沈阳市电容器厂职工。2000年12月，王某某即将年满60周岁，达到法定退休年龄。因企业不能正常生产经营，基本养老 手续，直至2001年7月，王某某才领取到养老金。 2001年社会调资，在2000年办理退休的职工退休金每月增加20元，因王某某未能及时在2000年底办理退休 ...

长假期间的社会保险费，办理退休的有关手续。同月18日，该委作出南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》，认为梁某甲已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格， 被除名离厂，并不再是南海丝厂的职工，故南海丝厂无须再为梁某甲办理退休的有关手续。三、梁某甲申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。 ...

长假期间的社会保险费，办理退休的有关手续。同月18日，该委作出南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》，认为罗某某已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适 早已被除名离厂，并不再是南海丝厂的职工，故南海丝厂无须再为罗某某办理退休的有关手续。三、罗某某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。 ...