张某给信阳师范学院领导写信询问辞退情况，声称“未收到任何正式文件，也未履行任何行政手续，希望院方能交于当事人亲自签收，此后再未到校联系”2006年3月， ，确认信阳师范学院（1997）X号文件无效，认定双方的人事关系存续，补偿张某1995年至2008年7月份工资x元；信阳师范学院在庭审中请求确认张某的 ...

调到水务局（原名为某利局）工作后，她的工作岗位是由水务局领导研究决定，并由水务局人事股分配的，原告的退休手续也是由水务局报请劳动局审批 向市场经济转变，水务局根据有关政策将水利工程队依法改制为企业，水务局作为行政机关无依据向原告发放工资。 经审理查明：原告叶某某于1968年作为知青下乡锻炼，1971 ...

被管理，并按完成岗位任务领取劳动报酬的法律关系。而侯守银及农村电信业务代办员都没有纳入上诉人单位的职工管理范围，没有任何劳动人事档案资料，没有与 县政府撤销酉阳县劳动局工伤认定的行政行为，本府在行政复议审查程序中查明酉阳县劳动局作出工伤认定时无申请书、无道路交通事故责任认定书、无工资关系、无劳动合同等 ...

名称变更,决定自2011年9月1日起启用‘郑州市X区人力资源和社会保障局工资专用章’、‘郑州市X区人力资源和社会保障局劳力管理调配专用章’、‘郑州市X区人力 资源和社会保障局作为负责中原区X区内工伤保险工作的行政机关，无论其使用更名前的名称“郑州市X区人事劳动和社会保障局”还是更名后的名称“郑州市X区 ...

完成（-260）＝5,590元”，该表下方有某某公司副总裁章某某签名、人事行政总监唐某某于2008年1月25日签名及财务副总监张某某于2008年 杨某某与某某公司上海分公司之间签订的劳动合同中明确约定杨某某基本工资为人民币1,000元/月，岗位工资为人民币1,100元/月，杨某某亦无其他证据证明其工资 ...

手续，而应聘为被告的员工，并签订聘用合同，在被告处某某学院担任教师岗位。2007年9月被告与原告签订协议，被告向原告支付70,000元（人民币， 表示同意。2008年12月底原告离校，被告停止发放工资。2009年11月17日，被告作为申请人向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告退还 ...

支付工资，榆林市中级人民法院认为即使劳动者没有提供劳动，也应当支付福利待遇以外的基本工资、岗位工资等待遇。我们虽然不是实行判例法的国家，但从法制的统一性原则出发， 有异议，认为该协议为民事邀约，不为行政裁决，也不为企业合并范畴；对第二组证据认为并未证明原、被告建立人事关系，刘某峰在原公司担任职务，有 ...

对证人付保兰、张号生进行调查询问，同时调取了卫辉市城市管理局的工资表，此表以及该局人事科出具的证明、卫辉市交警大队提供的交通事故认定书，均证明张某乙 提交的证据材料有：新乡市劳动和社会保障局新劳社复决字（2009）X号行政复议决定书，证明复议机关维持了原工伤认定。 经庭审质证，本院对以下证据作如下确认 ...

为工伤。原告湘乡市鑫旺饲料有限公司不服，于2010年2月26日向湘乡市人民政府申请行政复议。湘乡市人民政府于2010年5月12日作出复议决定：维持湘乡市劳动和社会保障局 是在龚远春征得原告股东曾某某同意后工作的，并且原告应当按规定支付工资，因此第三人唐某某清理公司屋面杂物的行为是原告临时安排的工作，且 ...

（原审被告）罗山县X镇人民政府。。 上诉人易某某因与罗山县X镇人民政府人事争议一案不服罗山县人民法院（2009）罗民初字第X号民事裁定，向本院提出上诉 ，此后被告至今没有安排原告工作岗位，原告一直在家做生意。原告自1997年3月至1998年6月工资没有发放。原告易某某档案工资一直由被告负责从1995年 ...