自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”金浪公司在没有与梁某某协商一致的情况下变更了梁某某的岗位和工资数额的行为，违反了该条 法院予以支持。至于梁某某提出的社会保险及住房公积金问题属于社会保险部门及住房公积金部门的职责，当事人可以就该部分向有关部门申请处理，原审法院不作处理。另外，金浪 ...

约定：1、双方建立的是劳务关系；2、被告为原告提供的劳务内容和职责是XX绿化领班；3、被告对原告实行标准工时制，原告每周平均工作40 违反法律、行政法规、规章或公司规章制度情节严重的。 2008年10月，被告发放原告工资597.8元,其中定额工资1,100元,当月发基本工资505.8元,发岗位工资94 ...

由营销经理李a负责公司的全面日常工作。我谨代表公司祝愿他在新的岗位上取得更大成绩。 （三）2006年初，被告以原告名义与D（天津）有限公司开展UV 有相同的规定，主要原因为：有限责任公司的监事会成员或者监事，其主要职责是监督公司董事、经理等经营决策机构和业务执行机构的人员的活动，纠正他们的违法行为和 ...

决定之后，未见到告知书，也不知道是否调查完毕，紧接着2008年2月就离开领导岗位了。 10、证人王XX（2008年5月前任潢川县土地局监察大队副大队长）证言， 中，在立案后近一年内才下达行政处罚决定书，期间未采取强制措施制止新利公司占地行动，据此，该三被告人如能认真履行职责，依职权采取相应的强制措施， ...

。 委托代理人欧XX。 被告中国人寿保险股份有限公司资兴支公司。 负责人彭X，该公司经理。 委托代理人李XX。 被告中国建设银行股份有限公司资兴支公司。 法定代表人李XX， ；3、甲方有权对乙方的委托代理活动进行监督、检查，对乙方履行管理职责；4、甲方制定各项管理规定，并要求乙方遵守；5、甲方有义务向 ...

原告衡阳湘阳特输变电配件有限公司，住所地衡阳市天马山X号。 负责人吕某某，经理。 委托代理人成某，男，26岁。 委托代理人郭国庆，湖南八方律师事务所 前往医院探视。被告在住院及休息期间，未向原告履行请假手续。原告因被告岗位无人履行职责而严重影响正常生产经营，原告不得已只得另聘他人。事实表明，被告不仅 ...

发放。劳动者是否符合退休条件由社保部门对此进行审核，这是法律赋予社保部门的行政职责，陈某达到50周岁即符合法定退休年龄，经社保部门审核同意享受领取养老 需要由证券公司履行告知陈某国家干部或事业编制人员身份因订立劳动合同以及所在岗位而发生变化的义务，作为劳动合同生效条件。因为，劳动合同所约定的内容已经 ...

注册为新乡市金田商贸有限公司。原告商场人员和职责未做变动。自2009年2月至5月份，原告曾多次强烈向被告总经理和行政副总提出与员工签订书面劳动合同的 12月5日，新乡银基服饰连锁有限公司注册成立后，原告在该公司从事协助部门经理开展人员招聘和培训工作。2009年2月9日，被告新乡市金田商贸有限公司成立， ...

3条明确约定，工作时间和休息休假执行综合工时制度，原告并已经在有关劳动行政管理部门登记备案，因此原告的营业时间具有合法性。首先，原告的营业时间虽然 进入原告处担任销售工作，2007年12月29日双方签订劳动合同约定：被告工作岗位为销售。原告对被告实行综合计算工时工作制。被告级别工资为每月1,000元。 ...

，原、被告于2009年2月19日签订《劳动合同书》，约定被告聘用原告担任客户经理工作，合同期限自2009年2月19日至2012年2月18日，其中试用期自 年6月11日，被告向原告当面送达《解除劳动合同通知书》，以原告不能适应岗位要求，无法继续履行现有的劳动合同为由，通知其劳动合同将于2009年6月15 ...