所诉受伤经过基本属实，被告愿意与原告在法院主持下协商赔偿事宜。 经查明：原告系被告雇佣临时工，2009年10月20日上午10时，原告在被告所属 湖南涌鑫石油化工有限公司一次性赔偿原告张某某医疗费、误工费、护理费、交通费、一次性工伤待遇、停工留薪期间的待遇、继续治疗费用、解除劳动合同的补偿及各项社会保险 ...

税费23元、利润450元，理由正当。郭某某的工人均为临时工，工人不劳动则不开资，故郭某某请求赔偿工人工资理由不足。陈某某在经营中已退伙，陈某某不应承担 不定期租赁合同关系，与郭某某直接建立了租赁合同关系。老牛河村委与卢某甲解除争执租赁合同关系后，卢某甲即从1999年1月1日不再享有对争执石料厂的支配权 ...

及向某甲的多次口供笔录和摄像资料证实；有龙山县缫丝厂有关向某甲的临时工劳动合同及工资收入证明；还有证人张某己、张某庚、李某、谢某辛的 名誉、消除影响。并限本判决书生效后十五日内履行。 三、原告的经济损失及精神损失赔偿，本院不予支持。 案件受理费2100元，其他诉讼费250元，由原告负担650元，被告向 ...

将合同承揽给被告邢某某，更不存在与原告有任何承揽关系；假如原告与转运站存在劳动关系，也应进行仲裁前置程序。综上，原告要求转运站承担责任，证据不足，应予 ，原告李某甲等临时工都是转运站所招用，其不应承担赔偿责任的抗辩理由，因缺乏事实依据不能成立，本院不予采纳。被告装卸公司与转运站解除承揽合同后，原告李某 ...

、莆田市环境卫生管理处证明书一份，欲证明原告的月工资为人民币1200元； 6、莆田市劳动争议仲裁委员会莆劳仲案［2010］X号仲裁裁决书、送达回执，欲证明本案已经 全额支付协议约定的赔偿款。 对被告莆田市环卫处提供的证据，原告黄某质某认为：对证据一临时工聘用合某的真实性无异议，但原、被告的劳动合某是一 ...

下发信访事项复查意见书，主要载明：原告做临时工不是学校人事部门计划内招的临时工，不经人事部门发工资，也未签订劳动合同，因此，学校不存在为其交纳养老 对上述来访人员登记表并不认可。之后，原告与被告就给原告缴纳社会保险及支付违法解除劳动合同经济补偿金等事宜协商未果，故起诉至法院，请求法院依法判令1、被告 ...

合同。被告在2005年12月与原告终止劳动合同的做法，因违背法律强制性规定而无效。被告自2006年1月对原告按临时工进行管理，按照《劳动部办公厅对的复函 公民享有人格尊严权。被告未经原告同意对原告采取录音录像，是为达到与原告解除劳动合同关系，不支付经济补偿金之目的，被告的行为具有获利性。被告作法以侵害 ...

合同。被告在2005年12月与原告终止劳动合同的做法，因违背法律强制性规定而无效。被告自2006年1月对原告按临时工进行管理，按照《劳动部办公厅对的复函 公民享有人格尊严权。被告未经原告同意对原告采取录音录像，是为达到与原告解除劳动合同关系，不支付经济补偿金之目的，被告的行为具有获利性。被告作法以侵害 ...

x元（12个月）；2、责令被告支付原告未订立无固定期限劳动合同的双倍工资x元；3、责令被告赔偿原告因未为原告交纳养老保险、医疗保险的损失x元；4、 坤、邹恩情的调查笔录各1份，证明原告从未向证人提及签订劳动合同的事。 8、对朱文志的调查笔录，证明隆回一中临时工领工资勿需开税票。 9、2008年3月5日 ...

诺华信息技术有限公司诉称，2009年4月10日，我公司聘请被告梁某某为临时工在我公司从事机电安装工作。2009年5月10日上午10时，被告在罗城监狱 仲裁的各项工伤赔偿项目是否有事实和法律依据。被告梁某某在原告广西诺华信息技术有限公司的工地上劳动并获得劳动报酬，虽然双方之间未签订书面劳动合同，但事实上 ...