签订协议书时，对一次性安置对象产生了重大误解，因此，双方签订的《解除（终止）公职任用关系协议书》无效或可以撤销。3、原判适用法律不当。请求撤销原判，依法 8月止，办理《职工养老保险手册》交被上诉人保存。协议签订后，经利川市劳动和社会保障局进行了鉴证。随后，上诉人为被上诉人发放了解除劳动关系通知书，解除 ...

为维修员，双方分别于2000年1月1日、2001年1月1日签订有《外聘维修人员协议书》、2002年1月1日签订《金羚外聘人员协议书 南宁分公司赔偿郭某失业金损失21574元；二、判决金羚电器有限公司南宁分公司支付解除劳动关系经济补偿金24836元；三、判决金羚电器有限公司南宁分公司支付2002年1月到 ...

本院予以确认。 本院认为：陈某自某申请与南车长江公司解除劳动关系、签订解除劳动合同协议书，并已实际领取自某创业奖励金30000元，上述系列行为符合 、判令南车长江公司与武昌车辆厂支付违法解除劳动合同赔偿金及额外经济补偿金的请求本院不予支持。关于补发工资，陈某领取的生活费300-400元/每月（扣除“五 ...

受理费10元，由梁某承担。 梁某不服一审判决，向本院提起上诉称，1、关于解除劳动合同问题。上诉人没有旷工行为，而被上诉人却做出了对上诉人除名的决定，进而 ；3、8800元的社会保险费，属于梁某应交的部分；4、双方劳动关系已经解除，我方没有义务为其办理医疗保险。请求维持原一、二审判决。 再审诉讼中，申请 ...

号仲裁裁决书。认定：原被告2011年3月23日签订的终止劳动合同协议书内容不符合法律规定，原告据此与被告解除劳动关系的行为违法，应予撤销。故裁决原告支付被告经济 元。综上，原告要求不支付被告经济补偿金x元理由部分成立，本院部分支持；要求不支付被告失业保险待遇损失x元，理由不能成立，本院不予支持。依照《 ...

某工程有限公司吉茶高速公路C11合同段桥墩工程承包人，其与龙某等签订的转院协议书盖有中铁二十二局四公司吉茶高速公路C11合同段项目经理部的印章，经 度即2007年度湘西自治州职工月平均工资1656元来计算。上诉人要求一次性享受工伤保险长期待遇，并解除劳动关系，符合相关法律规定，本院予以支持。根据《工伤 ...

。 原审法院认为：一、关于双方劳动关系是否解除的问题，本案中，双方协商后于2009年5月6日达成协议，双方均同意解除劳动关系，故本院确认双方 合同，河南现代交通工程有限公司应当依法支付经济补偿金。双方在解除劳动合同协议书中，闫某乙虽然放弃了部分权利，但并未放弃要求河南现代交通工程有限公司支付经济补偿金 ...

。三、双方签订的解除劳动协议书中根本未涉及养老保险问题，一审判决却以“对于养老保险费用问题,双方已经达成协议,且协议内容已经履行”为由驳回周××关于养老保险费用的诉讼 ××提出的诉讼请求为：“一、请求确认原、被告双方存在劳动关系；二、判决被告支付原告因未签订劳动合同的工资x元；三、判决被告支付原告违法 ...

，未支付生活费，2003年6月，锦电公司为梁某某办理失业手续应视为双方解除劳动关系，梁某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请 6月，工人要求济水办事处解决失业问题，当时应要求解决了部分工人的失业保险，因此当时已经终止了劳动关系，现梁某某主张权利已超过诉讼时效。三、应当查明梁某某 ...

年郑某集团改制时签订的《职工解除劳动关系领取经济补偿金差额部分协议书》，职工领取差额部分的明细表； 第三组、关于企业所属劳动服务公司人员安置的规定： 1 年至2008年间的利息1000元、补缴2002年至2003年的医疗保险每人1600元。郑某市劳动争议仲裁委员会于2010年1月11日作出郑某仲裁字（ ...