从其规定。”所以，茂森精艺公司无须向刘某某支付经济补偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条规定，“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者 号民事判决。 二、上诉人顺德茂森精艺金属制造有限公司无须向被上诉人刘某某支付经济补偿金。 一、二审案件受理费共100元，由被上诉人刘某某负担。 本判决为终审 ...

，被上诉人可以随时修改与终止。现被上诉人因经营困难，货款回收慢，被上诉人根据自己的经营状况决定暂缓支付佣金并无不妥。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求 由上诉人对此事实负举证不能的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，被上诉人可以不支付上诉人经济补偿金。上诉人要求被上诉人支付 ...

，被上诉人可以随时修改与终止。现被上诉人因经营困难，货款回收慢，被上诉人根据自己的经营状况决定暂缓支付佣金并无不妥。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求 由上诉人对此事实负举证不能的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，被上诉人可以不支付上诉人经济补偿金。上诉人要求被上诉人支付 ...

劳动关系适用劳动法。根据《劳动法》第二十四条、第二十八条，以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，被上诉人平西五金厂应当根据上诉人的 ，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。对于被上诉人平西五金厂的行为，上诉人可将情况向有关行政主管部门反映，由有关部门通过行政方法对 ...

》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第五十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、第十条的规定， 但未能举证证实，本院不予采纳。上诉人认为一审遗漏了被上诉人克扣上诉人2002年10月份的工资，但未能举证证实，本院不予支持。为此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

规定》第二十六条第二款、第三十条及劳某部《违反和解除劳某合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决：一、佛仪公司在判决发生法律效力之日起 其支付一个月平均工资1702元合违约金3000元及2003年度年终奖金1702元给黄某某是正确的。二、佛仪公司负有举证责任而不举证，应承担不利后果。本案性质是劳某合同 ...

鸿益家具公司举证不能，认定鸿益家具公司单方面解除了劳动合同，适用了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定。事实上是林某某提出辞职，在通知期限 民一初字第（略）号民事判决第二、四项； 三、驳回被上诉人林某某的其他诉讼请求。 一审案件受理费50元、反诉费(实为受理费)50元、二审案件受理费50元， ...

张某乙的2个月工资，认定为鸿益家具公司单方面解除了劳动合同，适用了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定。事实上是张某乙因申请得不到批准， 法民一初字第（略）号民事判决第二、四项； 三、驳回被上诉人张某乙的其他诉讼请求。 一审案件受理费50元、反诉费(实为受理费)50元、二审案件受理费50元，合计 ...

为（略）元(191.20元×30×2)；法定节假日加班1.5天每天工资191.20元的300％计算加班费为860.40元(191.20×1.5×3)，上述加班费合共（略）.75 第(二)项、第十九条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条，参照《广东省劳动合同管理规定》第十八条和《中华人民 ...

，以及依照《劳动法》第二十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第十条的规定支付补偿金及额外经济补偿金。三、佛山中行制定的 辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，因此吴某某以上述规定为依据请求支付经济补偿金无理，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持 ...