申请人为申请人办理医疗保险参保手续。三、本裁决书生效后十五日内被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金x元，（1500元×7个月×2倍）。四、本裁决书 5年多，因此应按5个月工资计算；用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。原告公司应向被告支付 ...

岗位未支付工资单位解除合同的经济补偿金x元及50％额外经济补偿金x元，办理日期为2008年4月5日的退工登记备案手续并按每月2892元标准支付延迟退工至今 X公司的章；2.对被告X公司发给原告的两封函件的情况不清楚；3.被告X公司通知被告X公司办理解除劳动合同的退工日期为2008年3月31日。 以上 ...

2009年1月1日至2009年5月6日期间未签订劳动合同的双倍工资9328元；支付解除劳动合同的经济补偿金5500元；支付2009年1月至4月餐费补助 手续。用人单位未能及时办理退工手续，应当赔偿劳动者迟延退工的经济损失，该经济损失以劳动者应当获得的失业保险金为标准。本案中，鉴于被告主张其自2009年 ...

元(按2,500元/月计算)。该委经审理，裁决裕佳公司应支付李某某违法解除劳动合同的赔偿金12,500元。裕佳公司不服该裁决，遂诉至法院。 另查明，裕 能的后果。根据法律规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...

日的工资。现其请求不支付康某2009年10月1日至13日的工资531.82元及解除劳动合同的赔偿金10,000元。 被告康某辩称，其不同意某公司的诉讼请求 10月的工资。 某公司向本院提供如下证据： 1、劳动合同，证明双方的劳动关系、康某的工资标准； 2、印刷车间2009年1月至6月各机长事故分析表及 ...

年9月、10月，原告国定假加班，经折算后，被告按照11天的日工资标准的70%支付了原告加班工资693.90元。2008年11月5日，被告以“合同 解除劳动合同，应当承担赔偿责任。原告在被告处工作2年1个月，被告应支付原告5个月工资作为赔偿金。原告要求被告支付未提前30天通知解除劳动合同的补偿金的请求， ...

聘用合同》。假如双方履行的是《劳动合同》，该合同到2005年3月25日已到期终止执行，根本不会发生双方为解除合同、赔偿及撕毁合同原件等问题的争议。 原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定支付解除劳动关系的经济补偿金。根据张某某在中创公司的工作年限(二年)和月工资标准(5000元)，中 ...

.22元。王某某要求肖某某支付一个月的工资作为解除劳动合同的经济补偿金，并赔偿拖欠工资的25%赔偿金的申诉请求，劳动争议仲裁委员会已经裁决驳回，王某某对此 这一事实，结合企业实际情况，以佛山市同等条件的人员工资标准，将基本工资与加班工资进行概括性约定支付，是合理的，并不违反法律禁止性规定。诚然，《试 ...

第十条的规定，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。同理，罗某某的额外补偿金应当按二个月的解除劳动合同的经济补偿金予以计算；五、一审法院 以下上诉请求：判决公信公司赔付罗某某工资损失x。68元，并加付25%的赔偿费用6190。92元。 罗某某2004年9月至2005年9月星期六加班明细表 年/ ...

元。同年11月18日，该委员会以陆某某工作中造成飞龙公司经济损失、应当承担赔偿责任为由，裁决飞龙公司向陆某某支付2005年7、8月工资、年假工资加班工资共计 的经济补偿金，……工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”的规定，飞龙公司应向陆某某支付3个月的工资作解除劳动合同的经济补偿金。陆某某的月 ...