法院驳回原告的全部请求。另外，被告提起诉讼，要求：1、不支付原告违法解除劳动合同的赔偿金3,286元；2、不支付2009年2月至3月工资5,946元； 职员杜某因使用假学历等虚假资料骗取本公司与其签订劳动合同，被本公司揭穿后决定将其辞退(详见辞退通知书)。2009年3月24日，当公司办公室主任严某代表 ...

裁决：一、撤销被申请人于2009年3月9日下发的解除与申请人劳动合同的通知。二、被申请人于本裁决生效之日起十日内一次性补发申请人2009年2月至5 某旷工12天后，原告一拖收获公司按照合同的约定解除双方的劳动合同关系，在原告一拖收获公司向被告杨XX送达解除劳动合同通知书时，被告杨XX本人予以签收。按照 ...

1月30日向原告送达裁定书，裁决撤销了原告商丘网通公司向四被告分别送达的解除劳动合同通知书，裁令原告向四被告补发工资、奖金、福利等，并裁令原告柘城网通 利益的侵害，已得到了司法确认，因被告的行为已构成犯罪，根据人民法院生效的判决书，原告与之解除劳动合同是与法有据的。因原告对被告提交的证据的真实性不表示 ...

公司请假半天未上班。 2008年3月11日，国商机电公司向张某某作出《解除劳动合同通知书》，载明“因你2007年工作不能胜任职责要求，2008年2月岗位 3月的工资4441.85元。三、重庆国商机电设备有限公司在本判决生效后立即支付张某某违法解除劳动合同的赔偿金x.1元。四、驳回张某某的其他诉讼请求。 ...

及其委托代理人许立到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告新亚商厦诉称：原被告劳动关系存续期间，因被告工作期间表现不好，虽然我公司多次为被告调换工作， ： 一、撤销原告焦作新亚商厦有限责任公司作出的解除劳动合同通知书； 二、原告焦作新亚商厦有限责任公司于本判决生效之日起十日内为被告姬某某安排工作。 本案 ...

款之规定，判决如下：一、被告洛阳LYC轴承有限公司于判决生效后十五日内，向原告王ｘｘ支付解除劳动合同经济补偿金x元；二、被告洛阳LYC轴承有限公司于判决生效 王ｘｘ与LYC公司存在的几个月的事实劳动关系，解除了与王ｘｘ的劳动关系，同时，王ｘｘ拒绝在解除劳动合同通知书上签字，并不能因此改变其因旷工被解除 ...

》，解除劳动关系后，焦作市华生磁件有限公司应按照相关法律规定，支付原告经济补偿金。 原审法院判决：一、被告焦作市华生磁件有限公司于本判决生效后十日 。当时上诉人焦作市华生磁件有限公司口头承诺给予经济补偿，被上诉人高某乙在解除劳动合同通知书上签字后，上诉人焦作市华生磁件有限公司却违反承诺。虽然被上诉人高 ...

有异议，原告并非旷工，而是待岗，不能证某被告的观点；对证某六中解除劳动合同通知书的真实性无异议，对证某内容有异议，不是拒收，而是没有收到，原告是 日解除； 二、被告武汉祥龙电业股份有限公司于判决生效之日起十日内支付原告程某解除劳动合同经济补偿10404元； 三、被告武汉祥龙电业股份有限公司于判决生效之 ...

工伤职工事故伤害报告表》《诊疗证明书》《工伤认定决定书》《鉴定结论通知书》《解除劳动合同通知书》《员工手册》《管理制度汇编》《超时未审结案件证明书》及 五条之规定，判决如下： 一、中国某某科技杂志社在本判决生效后立即向周某乙支付违法解除劳动合同赔偿金人民币3600元； 二、中国某某科技杂志社向周某乙 ...

于2011年9月13日依《劳动法》第32条的规定突然向被告送达《解除劳动合某通知书》，且通知送达被告后，不顾被告劝阻于同日集体离岗，造成整个班的 900元； 五、驳回原告的其他诉讼请求； 六、上述应当履行给付的期限自本判决书生效后15日内履行完毕。 本案案件受理费10元，由被告承担。 如不服本判决，可 ...