6月13日，刘某生等150位桂林人行的职工作为出资人与桂林人行签订《集资协议》，协议约定，每人一次性集资2000元，集资资金某乙为服务公司 服务公司的报告”的批复》，同意桂林人行成立自主经营、独立核算、自负盈亏的劳动就业服务企业“中国人民银行桂林分行劳动服务公司”。之后，桂林人行劳服公司于1992年6 ...

原告至今没有收到被告任何有关解除劳动关系的文字材料，被告也没有将原告的档案转移中介部门，这说明原告的劳动关系仍在该厂，原告应与被告的其他职工一样，享受 予受理，原告为此诉至法院。 以上事实有当事人的陈述，原告提交的身份证明材料、就业派谴报到证、湖南职工社会养老保险个人帐户、劳动争议仲裁申请书、不予受理 ...

有限公司对证据无异议。 9、2010年7月1日上海市工商行政管理局宝山分局出具的档案机读材料，证明第三人某物流公司的股东是王某某和陈某某，陈某某有 系争货物所有权人的问题。本院认为：原告和案外人某工贸公司签订的委托代理进口协议、和第三人上海某某进出口有限公司签订的委托代理进口合同及某工贸公司、上海某某 ...

补调工资、相关报酬、福利等。 本院认为劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同期满或者当事人 医疗补助费。被告在双方劳动合同期满后，未及时通知原告，未将原告劳动人事档案转劳动部门备案，致纠纷发生，应负主要责任，原告在被告通知其商谈是否续订 ...

仍按原渠道交纳。出租方轻工机械厂负责全厂职工的劳动人事档案，有权监督、保全企业财产和职工利益。协议还约定了，原轻工机械厂的离某职工、下某、 十八条五级、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤 ...

仍按原渠道交纳。出租方轻工机械厂负责全厂职工的劳动人事档案，有权监督、保全企业财产和职工利益。协议还约定了，原轻工机械厂的离某职工、下某、 十八条五级、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤 ...

仍按原渠道交纳。出租方轻工机械厂负责全厂职工的劳动人事档案，有权监督、保全企业财产和职工利益。协议还约定了，原轻工机械厂的离某职工、下某、 十八条五级、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤 ...

》；《委培协议书》中的权利只能由协议双方享有和主张。该委认定许XX、欧XX未在我厂做临时工，但同时又裁决我厂承担解除劳动合同的经济补偿责任，显然没有事实和法律 月。原第七四二九工厂分别接收了唐XX等13人的学籍档案，但均不同意招收为全民制合同工，未与唐XX等13人签订书面的劳动合同，未约定劳动期限，但 ...

仍按原渠道交纳。出租方轻工机械厂负责全厂职工的劳动人事档案，有权监督、保全企业财产和职工利益。协议还约定了，原轻工机械厂的离某职工、下某、 十八条五级、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤 ...

1月1日起至2003年12月31日止，托管期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。2004年7月30日，原、被告解除劳动关系 年4月至2001年12月31日的社会养老保险金，支付经济补偿金，赔偿未给转档案无法就业的经济损失。开封市劳动仲裁院于当日以超申请时效为由作出汴劳仲不字（ ...