3日签订劳动合同一份，约定原告在被告处任服务员，合同期限为2009年11月3日至2012年11月30日。其中试用期自2009年11月3日至2010年4月 3月1日，原告应向被告支付培训费x.36元（x.31元x.31÷36个月×2.9个月）。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第二十二条的 ...

480元、伙食津贴100元、全勤津贴120元，合计x元。被告对劳动合同中约定的试用期和合同期限提出异议，期间被告曾与原告上级公司相关人员及原告相关负责人事的 合同后未对被告签订劳动合同的时间作出限期。原、被告另确认被告离职前12个月的月平均工资数额为9561元；自2009年10月1日起原告通过银行转账 ...

倍工资缺额12,481.82元；二、被申请人应为申请人补缴2009年5月至2009年7月期间的综合保险；三、对申请人的其他申诉请求不予支持。原告不服仲裁裁决，遂 新文本为准。其中有关待遇、上岗时间、试用期等仍按此次所签合同不变。根据公司规定，新员工上岗试用期一般为3-6个月。根据业绩及（略）表现可酌情 ...

甲方（盖伦学校）给予的适当补偿，乙方承诺在离开盖伦18个月（试用期教师为6个月，培训考察期为12个月）内不得在国内少儿（4-12岁）启蒙教育领域从事任何 支付违约金。杨某应按其签订的担保合同承担连带责任。盖伦学校主张王某乙应赔偿造成退费损失，及其学员在盖伦学校处连续学两年的预期收费损失20余万元，没有 ...

，付款时间延长到通过测试；第二次付款后为三至四个月的试用期，期满一切正常，冲浪公司支付第三笔货款人民币1600元。合同中还约定，试用期中如冲浪公司认为科 的软件配合一台挪威的解码器进行测试，结果正常。冲浪公司同时提出，当时使用另外两台解码器进行测试，均不能得出正常结果。对此，冲浪公司提交了挪威电信卫星 ...

，职务为副总经理，双方签订了劳动合同，合同期限自2008年10月1日至2011年9月30日，其中试用期为2个月，自2008年10月1日至2008年11月 到公司上班，并且上诉人也承认了该事实，因此，被上诉人也不应支付上诉人该两个月的工资；由于对方是因旷工而被解除劳动关系的，因此被上诉人不应该支付上诉人 ...

劳动合同，主要约定期限自2008年2月25日至2011年2月24日，原告担任常务董事总经理，试用实习期限为六个月，在试用期内，欲终止合同的，任何一方须提前一个月 至终止之日算起前三个月，这样原告与被告在一起的最后一天应为2008年11月6日。被告准备向原告提供：（）相当于两个月总薪金工某180,424 ...

800元替代提前通知期；2、要求被告支付每月少支付的工资差额200元，七个月共计1,400元；3、要求被告支付元旦、五一节加班工资差额计82.75元 上手写着1,400+200），试用期内月工资为1,300元（边上手写着1,100+200）；5、合同有效期为1年，即2008年10月20日起至2009年 ...

每月按每人4000元暂提工资。承包人享有三万元长期借款，作为预支出差费和业务经营备用金。每月一号和十五号按实际支出报销两次业务经营费用。7、承包人作为公司 1个月，新聘技术人员的试用期为3个月，试用期内工资由公司承担，其他费用由承包方承担。10、上述承包合同自2004年6月1日起实施”。协议书落款处注 ...