长沙某某厂作出x文件《关于对朱某甲同志自动离职的批复》（该文件存于档案袋内，该档案袋于2011年9月下旬由芙蓉区社保局工作人员拆封），载明：“朱某甲，你 ，可以解除劳动合某。 第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合某。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合某。...

在法定期限内向本院起诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭对本案进行了审理，原、被告委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被告是原告公司的临时工，尚在试用期内，被告受伤是因其违反公司规定擅自进行操作而所致，被告自身存在过错，原告与被告之间不属于《 ...

产品的数量、质量指标和工作任务。甲方以货币形式每月20日支付乙方工资，在试用期内按300元/月标准支付，试用期满后按计件标准支付。双方还就社会保障和 年3月31日前付清； 二、原告叶某自愿放弃其他诉讼请求。在本案诉请范围内，原告叶某不得再以任何事实和理由向被告株洲某某有限公司主张权利。 本案案件受理费 ...

依法由代理审判员李婧铱适用简易程序公某进行了审理。 原告XX公某诉称，资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出的[2010]第X号仲裁裁决书结果是明显错误的。一、被告胡XX在试用期内发生交通事故，与原告尚未订立劳动合同，资兴市劳动仲裁委确认原、被告之间形成劳动关系是错误的；二 ...

仲裁委员会隆劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书裁决原告支付被告节假日加班工资没有事实依据；被告是在试用期内，因被告严重违反规章制度，不符合录用条件，依法解除与被告的劳动关系，无需支付被告经济补偿金。请求判令：原告不需支付被告双倍工资9000元、法定节假日加班工资827.55 ...

法律条文原文 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 ...

前与原告河南宅门文化传媒有限公司存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告河南宅门文化传媒有限公司负担。 上诉人河南宅门文化传媒有限公司上诉称，一、叶某平刚到上诉人处时，因在试用期内不符合上诉人的用人条件，上诉人解除了与叶某平的劳动关系。二、叶某平是在上诉人 ...

，本院确认如下案件事实： 原告系益阳市长源商贸有限公司的法定代表人，被告系该公司试用期内员工，从事货物运输、销售工作。2011年11月30日和2011年12月14 六条、第二百一十条之规定，判决如下： 被告肖某在本判决生效后十日内偿还原告田某借款6442元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...

订立合同。原告之子何某利被安排到天水铁路电缆厂工作，何某利因身体原因在试用期内与天水铁路电缆厂解除劳动合同，被告又安排该村村民李军军到该厂工作。现原告何某 X镇X村民委员会签订的贷款合同； 二、原告何某甲于本判决生效之日起10内归还被告天水市秦州区X镇X村民委员会贷款x元； 三、被告天水市秦州区X镇X ...

在原审提供工资表没有加盖公章和员工签名，本院不予采信。三联公司在二审陈述牛某甲在3个月试用期内月工资800元，试用期满后月工资1200元，该陈述与牛某甲陈述月工资1200元基本一致，原审判决认定牛某甲月工资1200元并无不当。郑州市劳动能力鉴定委员会对于牛某甲劳动能力于 ...