从1996年9月9日开始，持续期为一年，它含前六个月作为雇佣开始的试用期，本协议每年可自动继续展期，除非根据员工手册第五项和其他规定终止本协议；李某某 上海分行取走了全部个人物品。对此，可推定为李某某已知德累斯登银行上海分行单方面解除了雇佣合同。李某某如对德累斯登银行上海分行单方面解除合同有异议，应在 ...

将本合同工程的任何部分分包给其他单位和个人”。相对应这份《试用期施工合同协议书》，2006年1月16日，中铁十五局七公司将其所中标的工程，即 车辆保险及养路费、房租费、小车使用费、业务招待费、仪器使用费等费用，在双方合同中并未约定，并且双方解除《工程合作协作协议》后，签订的撤场协议中对这些费用支出并未 ...

年9月18日；职位为店员；工某地点为重庆；试用期工某720元，试用期满工某900元；工某在扣除个人应缴所得税和社会保险费后，按约发放到指定的 未为原告交纳社会保险，并认为应以2011年7月10日原告离岗为自动解除劳动合同。 原告解除合同前实际工某月工某状况为，2010年7月1362.46元（含加班工某 ...

合同，合同期限为2008年1月1日至2011年12月1日，试用期为2008年1月1日至2008年6月30日。2009年2月18日原告周某甲离开 人民法院管辖范围，本院不予支持。 原告周某甲要求正龙公司支付未提前30天通知解除合同的代通知金2700元，于法无据，本院不予支持。 原告要求被告支付2008年 ...

月5日进入原告处工作，口头约定试用期为3个月，每月工资1,600元，试用期满后月工资为2,000元。双方未签订劳动合同。被告因工作原因经常出差、加班 的加班工资缺额25％的补偿金的请求，不予支持。 被告以家中有事为由向原告辞职解除劳动关系，不符合法律规定的应当支付经济补偿金的情形。故对于被告主张的解除 ...

年9月1日起至2006年8月31日止，到期合同终止；按计时工资形式支付肖某乙工资，试用期内工资为350元，试用期满后工资为500元，奖金依据 补偿的七种情形，原告据此要求被告支付经济补偿费，但被告提出抗辩，认为被告之所以解除与原告的劳动关系是因为原告在其企业工作期间，严重违反了公司的劳动纪律和规章制度 ...

月17日终止。第二条、甲方安排乙方在青岛分店，担任财务经理职位的工作，试用期一至三个月。根据工作需要及工作表现，甲方有权调换乙方的工作岗位 共和国劳动合同法》 第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《中华 ...

可解除合同；3、符合下列情形之一，原告可解除合同按金全部返还；A、原告在试用期被证明不符合录用条件的；B原告严重违反劳动纪律和被告规章制度的；C、原告 ，要求被告支付补偿金的诉讼请求，因该条款是指在合同期内的双方当事人解除合同的情形，而本案双方是终止合同，因此，该条款不适用于此案，也即原告的该项诉讼 ...

某某进入桂X公司工作，双方签订了《劳动协议书》，合同期限从2002年4月17日至2004年4月16日，试用期一个月。2002年9月19日桂X公司口头 适用特别申诉时效。3、2002年9月19日领取工资后回到江西省家乡，因被违法解除合同，未得到合理补偿、赔偿等，身心受到，精神萎靡，情绪低落，经常头痛， ...