。 被告答辩称，原告于2004年5月21日入职，所签的试用合同工种系维修技工，因原告在试用期内发生车祸，无法担任原职务，公司遂重新调整其担任仓库管理员 休养。庭审中，被告提供原告2005年1月至9月的考核表，均不及格，但没有原告签名确认。 以上事实，有原告提供的企业登记查询结果、(2005)东法民一初 ...
//www.110.com/panli/panli_82780.html-了解详情
，该《试用期劳动协议书》即为双方的劳动合同。而韦某提交的《试用期劳动协议书》（其上除了没有环球国际大酒店提交的《试用期劳动协议书》中约定的第某一条条款内容 年4月15日，其中2009年9月1日至2009年12月1日期间双方签有《试用期劳动协议书》，但2009年12月2日至2010年4月15日期间，环球 ...
//www.110.com/panli/panli_49198984.html-了解详情
一次性工伤补助金14000元；７、被告为原告补缴违法约定试用期期间的社会保险费用。 被告某某杂志社辩称，被告与原告签订了劳动合同，其所称2008年7月23日入职不 。”本案中，被告在2009年1月某申请了对原告受伤的工伤性质认定，但没有证据显示原告遭受工伤后，被告已依法书面告知了原告其所受工伤的停工留 ...
//www.110.com/panli/panli_46964003.html-了解详情
提交的《广西有色金属集团有限公司投资平台公司岗薪制试行办法》，北部湾矿产品公司不予认可又没有相反证据予以反驳，因此，本院对该《试行办法》的证据效力予以认定。北部湾 年12月，王玲先后担任财务负责人、财务部副经理一职，双方在合同中约定的试用期工资标准与《试行办法》中规定的平台公司部门副经理、中级职称岗位 ...
//www.110.com/panli/panli_41202232.html-了解详情
公司认为原判认定该部分事实不清的上诉理由不予采纳。中油工程公司与王某某所签劳动合同时间为2006年7月16日，并约定实习期自2006年7月15日起至 7月14日止，该期间内劳动合同法还没有施行，应适用劳动法关于试用期的规定。劳动法第21条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。双方签订 ...
//www.110.com/panli/panli_4396929.html-了解详情
公司认为原判认定该部分事实不清的上诉理由不予采纳。中油工程公司与孙XX所签劳动合同时间为2006年7月16日，并约定实习期自2006年7月15日起至 7月14日止，该期间内劳动合同法还没有施行，应适用劳动法关于试用期的规定。劳动法第21条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。双方签订 ...
//www.110.com/panli/panli_4396238.html-了解详情
日进入幸福渔村工作，任职经理，职责是主管酒楼的全面事务。双方之间没有签订劳动合同，约定试用期为三个月，每月工资为3300元。2004年1月27日，陈 支付的工资6600元及向退还押金300元。关于幸福渔村请求判令陈某某支付私自签单的2058元的请求，由于本案属于劳动争议纠纷，幸福渔村提出的该项诉讼请求 ...
//www.110.com/panli/panli_48875.html-了解详情
证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。审理中，原告向本院提交了一份劳动合同，证明双方约定的试用期工资为每月 两份合同的盖章均无异议，故张某某的签字是否是其本人所签与本案并无关联性，故被告人力资源公司的笔迹鉴定申请，本院不予同意；鉴于原、被告均对 ...
//www.110.com/panli/panli_14243838.html-了解详情
的调解下，被告做出让步改为要求原告支付经济补偿金，原告也表示同意，被告根本没有放弃经济补偿金。被告从事财务工作，虽然公司口头规定工作时间为上午8:00-11:00 发生法律效力，原、被告应当按照7月13日签订的劳动合同的约定履行各自义务。原、被告约定的试用期为一个月，原告至9月中旬才将被告工资由试用期 ...
//www.110.com/panli/panli_31093393.html-了解详情
凭单》上签领了800元的试用期工资，现未有证据证明其就此曾提出过异议，故黄某某认为其工资标准为2100元/月缺乏事实依据，因双方签订的劳动合同约定试用期工资 忠、黄某仕和黄某设的证人证言应予采信。虽然上述证人没有到庭，但是民事诉讼证据的相关规定并没有规定未出庭的证人的证言必然不能采信。关于本案证人证言 ...
//www.110.com/panli/panli_49774284.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务