平时延时、休息日加班费应为x.07元，被告也未支付。因原告申请劳动仲裁后，仲裁裁决未支持原告的所有请求。故原告不服，提起诉讼，要求被告支付解除劳动 保险费，被告亦未能提供已经缴纳的相应证据。 上述事实，有仲裁裁决书、劳动合同、考勤表、工资单、辞职报告、综合保险缴纳情况、补缴综合保险费表以及当事人陈述等 ...

矿为原告办理有各项社会保险手续。原焦作矿务局焦西矿破产时同原告解除了劳动合同，并把原告的社会保险手续在2005年5月由原焦作矿务局转入焦作市社会保险 书面的辞职申请。原告离开被告单位后要求被告为其办理养老、医疗、失业保险，要求支付工资赔偿及经济赔偿金遭到拒绝。2008年10月原告起诉到焦作市劳动仲裁 ...

，月平均工资为１０８１９．６２元。２００６年５月１３日，张某向海航公司提出辞职报告，并不再到海航公司上班。该争议经海南省劳动争议仲裁委员会作出裁决 月后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发《关于规范飞行人员流动 ...

合同。 2005年4月7日，何某某因被艺华厂辞退及拖欠和克扣其工资向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2005年6月24日作出仲裁裁决：一 获原审法院支持，且在二审期间，艺华厂还承认了何某某主张的2月份向其提出辞职的事实，故艺华厂在一审期间提交的考勤登记表不能反映真实的出勤情况，本院亦 ...

上诉人直接经营损失3052元，并不支持两人要求上诉人支付工资900元、退还违约保证金1000元的劳动仲裁。2005年5月16日，上诉人与王某达成 三十日以书面形成通知用人单位。因此，被上诉人龙某以“个人原因无法胜任工作”为由的辞职没有提前三十日提出，违反法律规定，不能得到支持。原审判决认为“原告未与 ...

的数额； 7、长劳仲(2006)X号裁决书及送达回执单，证明劳动仲裁委员会裁决的被告工资与原告核发的工资不一致，以及裁决被告应赔偿的数额； 8、证人王某某证言 2无异议，对证据3、4、5则有异议，认为虽然被告目前已向原告公司辞职，但原告并没有要求被告按所签定的承诺书进行赔偿；对收取被告1000元的服装 ...

工作时间事实不足为由不予支持上诉人支付加班加点工资的诉讼请求，明显违背客观实际，也违背基本的证据采纳规则。上诉人不服劳动仲裁才向法院起诉，请求保护自己的合法 提交新证据。 经审查，上诉人对原审判决确认的“原告在2002年4月9日辞职离开”的事实有异议，认为是被上诉人叫上诉人离开。其余事实无异议，对上诉 ...

元。东建厂不服该劳动仲裁，于日前向原审法院起诉。徐某某在收到东建厂的起诉后，向原审法院提出要求东建厂发还2003年2、3月份的工资1068.15元；支付 的厂规辞退徐某某，是主要过错者；而徐某某没有依《劳动法》规定提前一个月提出辞职且在东建厂人手紧缺、不批准其请假的情况下擅自离厂，是次要责任者。根据《 ...

带走。xx年x月被告将其非法取得的《通知》作为依据向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付其生活费并缴纳养老、医某、失业、生育保险，以及支付 辩称，原告所举事实与理由与实际情况不符。辞职是原告要求的，而非被告自愿的行为，根据xx年至xx年的考勤表和工资单，证明被告是原告单位员工，与原告 ...

月22日，其以四道口水产经营四部未为其缴纳社会保险、未向其支付加班工资等为由提出辞职申请。为此，刘某丁向法院提交了销售订单、银行对账单予以证明。销售订单加盖 双方劳动关系于2010年10月22日解除，而刘某丁于2010年11月12日申请劳动仲裁，鉴此，法院对四道口水产经营四部所持的刘某丁要求支付未缴纳 ...